Перейти к основному содержанию
Реклама
Прямой эфир
Общество
Умерла актриса Анастасия Заворотнюк
Авто
Первый электромобиль Xiaomi появился в России
Общество
Путин поздравил детей и педагогов в преддверии Международного дня защиты детей
Мир
Лавров не исключил шагов РФ по ядерному сдерживанию в случае разворота США РСМД
Наука и техника
Ракета-носитель «Союз-2.1а» с кораблем «Прогресс МС-27» стартовала с Байконура
Общество
МЧС выпустило экстренное предупреждение о грозе в Москве
Мир
СМИ узнали о намерении ЕС лишить Венгрию постов в ЕК из-за отказа помогать ВСУ
Мир
Захарова заявила об ответе РФ на снятие Западом ограничений по оружию для Киева
Спорт
Гончаренко покинул пост главного тренера ФК «Урал»
Политика
Пост министра ЖКХ Крыма займет Максим Новик
Авто
ГИБДД заявила об отсутствии планов вводить штрафные баллы за нарушения
Происшествия
Летевший из Санкт-Петербурга в Сочи самолет экстренно сел в Минводах
Мир
В МИД Италии заявили об отказе страны отправлять солдат на Украину
Армия
ВС РФ уничтожили четыре безэкипажных украинских катера в Черном море
Мир
Парламент Великобритании официально распущен перед всеобщими выборами
Общество
В БЦ «Китай-город» начались обыски по делу экс-владельца банка «Югра»
Мир
Посольство РФ в Варшаве получило ноту об ограничении передвижения дипломатов

Россияне рассказали о причинах увольнения из компании и возвращения в нее

Опрос: россияне назвали причинами для увольнения конфликты и переезд офиса
0
Фото: РИА Новости/Александр Кряжев
Озвучить текст
Выделить главное
вкл
выкл

Примерно половина россиян, 47%, готова уйти из компании из-за конфликтов с коллегами, 33% пойдут на данный шаг, если офис фирмы переедет на отдаленное от них место работы. Об этом 11 декабря сообщили в РБК со ссылкой на опрос сервиса по поиску работы «Зарплата.ру» и курьерской службы СДЭК.

Кроме того, примерно треть опрошенных, 31%, выразила готовность уйти с работы из-за конфликтной ситуации с непосредственным начальником, 25% респондентов — ввиду завышенного KPI, еще 15% могут сменить работу из-за отсутствия бонусов или медицинской страховки.

Также отмечается, что 77% россиян вернуться, если руководство пообещает им более высокую зарплату, чем была до этого, а 43% — при предложении повышения в должности. Помимо этого каждый пятый сотрудник снова займет старую должность, если ему будут предложены социальные льготы на предприятии.

Треть россиян возобновит рабочие отношения с бывшим руководством, если будет возможность работать удаленно, а еще 25% готовы к возвращению на позицию при увольнении сотрудников, которые создавали конфликты в коллективе.

Больше половины опрошенных, 66%, отметили, что меняют работу не чаще, чем раз в пять-десять лет. Многие хотят удержаться на одном месте и считают достаточным стаж в компании от трех до пяти лет — таких респондентов 51% .

Ранее в этот же день аналитики сервис «Работа.ру» поделились с «Известиями» результатами своего исследования среди представителей российских компаний из всех округов страны. Полученные данные показали, что 68% работодателей планируют в 2024 году повысить зарплаты сотрудникам. При этом 48% из них собираются увеличить заработную плату части работников, а 22% — всему коллективу. Чаще всего повышать оплату труда собираются работодатели из сфер IТ, строительства и торговли. Треть (31%) представителей компаний поделились информацией, что будет использовать нематериальные методы мотивации сотрудников. 2% респондентов озвучили другие варианты.

В начале декабря сервис «Работа.ру» поделился с «Известиями» результатами исследования о том, сколько россиян готовы поменять работу и профессию в 2024 году. Выяснилось, что желающих сделать это 57 и 50% соответственно.

Прямой эфир