Перейти к основному содержанию
Прямой эфир

Чиновники победили программистов

Россияне ругают чиновников, но мечтают занять их место. По данным рекрутинговых агентств, в день на одну чиновничью вакансию приходит от 40 до 130 откликов. А рекорд был зафиксирован на отметке в 2,5 тыс. резюме. При этом мода на специалистов IT-индустрии и даже на юристов проходит.
0
(рисунок: Владимир Буркин)
Озвучить текст
Выделить главное
вкл
выкл

Космонавты, летчики и сталевары больше не хозяева жизни. Нет моды на айтишников, страховщиков. Даже некогда бешеная популярность профессии юриста поблекла и скукожилась перед напором нового тренда - интереса к чиновничьей карьере. По данным агентства HeadHunter, только в феврале на вакансии в сфере государственной службы откликнулись 6079 соискателей. В других сферах количество присылаемых резюме ниже в 3-5 раз.

- Россияне небезосновательно считают, что госслужба дает статус, материальную стабильность и широкие возможности, поэтому популярность карьеры чиновника год от года только увеличивается, - комментирует заместитель директора Центра политической конъюнктуры Александр Шатилов. - Кроме того, если раньше человек достигал пика своей карьеры в госслужбе в возрасте 50-60 лет, то сейчас ситуация изменилась. У молодых людей перед глазами масса примеров 35-40-летних чиновников, стремительно взлетающих вверх по карьерной лестнице. Это еще одна причина того, что интерес к работе в госведомствах не ослабевает.

Скромность - не главное качество хорошего чиновника. По крайней мере, так думают потенциальные кандидаты на теплые места в уютных кабинетах госведомств. Именно в секторе госслужбы наблюдается самый большой разрыв между зарплатными ожиданиями соискателей и тем, что в реальности собираются платить им работодатели. Запросы кандидатов традиционно на 10-15% выше, чем средние предложения на рынке труда.

По данным рекрутингового портала Superjob.ru, жалованье, на которое претендуют будущие чиновники средней руки, составляет 37 705 руб. Работодатели оценивают их услуги гораздо скромнее - в 13 770 руб. Кандидаты на управленческие позиции предъявляют еще более высокие требования. Как отмечает HeadHunter, в среднем такие претенденты хотят получать не меньше 380 тыс. руб. В реальности размер среднего вознаграждения чиновников высшего звена не превышает 213 тыс. руб. Правда, без учета бонусов.

- Разница между зарплатными ожиданиями и предложениями - это всегда предмет торга, - говорит президент HeadHunter Юрий Вировец. - Работодатели эту игру с готовностью принимают. Но соискатели в большинстве случаев уступают первыми.

Некоторые эксперты считают, что пропасть между реальными зарплатами чиновников и мечтами тех, кто только собирается влиться в стройные ряды слуг народа, легко объясняется спецификой найма, которая действует в сфере госслужбы.

- Как правило, на открытом рынке ведомства ищут не топ-менеджеров, а сотрудников уровня специалистов или главных специалистов, поэтому оклады указывают соответствующие, - поясняет Алексей Захаров, президент портала Superjob.ru. - Соискатели же претендуют и на высокие позиции, о чем сообщают в своих резюме, указывая более внушительный размер зарплат.

На хорошие места чиновничьи ведомства действительно часто подбирают кандидатов, что называется, "среди своих". Около 90% вакансий раздела каталога "Государственная служба" приходится на специалистов. Остальные 10% - это начальники отделов и их заместители.

Однако в прошлом году интерес госструктур к поиску "больших начальников" через интернет начал расти. К примеру, правительство Ульяновской области с помощью портала Superjob.ru выбрало двух региональных министров. Как утверждает Алексей Захаров, современными технологиями поиска вакансии такого уровня "закрывались" впервые.

Эксперимент, что называется, удался. Число желающих занять свободные министерские посты побило все рекорды. На вакансию министра искусства и культурной политики пришло 1811 откликов. А о своей готовности "рулить" областным ведомством, отвечающим за информационные технологии, заявили 2563 человека.

Эксперты сомневаются, что примеру правительства Ульяновской области в ближайшем будущем последуют другие госведомства. Да и этот эксперимент, по их мнению, проводился, скорее, в пиаровских, нежели каких-то иных целях. Но и он лишний раз доказал, что тенденция повышения престижа государственной службы не сдает позиций.

- Мне кажется, привлекательность госслужбы сейчас находится на самом пике, - говорит генеральный директор Агентства политических и экономических коммуникаций Дмитрий Орлов. - Падать она не будет точно, так как карьера чиновника имеет слишком много привлекательных моментов. Возможность злоупотреблять своим положением, брать взятки - не последний из них. Но в пору экономического роста увеличивается и привлекательность бизнес-сектора как сферы, где можно быстро стартовать и сделать карьеру. Думаю, уровни популярности работы в госведомствах и в бизнес-структурах через какое-то время сравняются, и перекос в сторону госслужбы будет не так заметен.

Комментарии
Прямой эфир

Загрузка...