Усилия компаний ТЭК по развитию кадрового потенциала будут отмечены на правительственном уровне

В России запущена новая премия лучшего работодателя в ТЭК, призванная отметить достижения компаний ведущих направлений топливно-энергетического и промышленного комплексов России в области привлечения, развития и поддержки персонала. Для участия в пилотном сезоне премии заявки подали 43 компании химической, атомной отраслей и ТЭК. Победители будут награждены в рамках Молодежного дня Международного форума «Российская энергетическая неделя». Российская энергетическая неделя проходит при поддержке правительства Российской Федерации, Минэнерго России и Правительства Москвы. Организатор – Фонд Росконгресс.

Организатором премии является Благотворительный фонд «Надежная смена» при поддержке Оргкомитета Международного форума «Российская энергетическая неделя». Молодежный день РЭН, где будут объявлены итоги премии, входит в Общероссийский план молодежных мероприятий, направленных на популяризацию топливно-энергетического комплекса, энергосбережения и инженерно-технического образования на 2025 год («ТЭК для молодежи»).

«В энергетике России трудится примерно 2,6–2,7 млн человек. Это число охватывает весь топливно-энергетический комплекс, включая добычу, переработку и производство электроэнергии. В эпоху технологических преобразований успех ТЭК России определяется не только мощью природных ресурсов, но и человеческим капиталом – мы строим будущее отрасли через инвестиции в развитие талантов, создание экосистемы профессионального роста и формирование корпоративной культуры», – подчеркнул советник президента Российской Федерации, ответственный секретарь Оргкомитета РЭН-2025 Антон Кобяков.

Премия направлена на укрепление бренда работодателя, популяризацию инженерных профессий и развитие кадрового потенциала в ключевых отраслях экономики, отметил директор фонда «Надежная смена» Артем Королев. «Наша премия – эффективная площадка для открытого диалога между работодателями, государством и образовательными учреждениями по вопросам работы с молодежью и подготовки кадров для энергетики и промышленности. Мы хотим вдохновить компании к созданию программ в области управления персоналом и работы с молодежью. Лучшие программы получат признание и станут импульсом для развития кадрового резерва работодателей и карьерных траекторий молодежи. Участники премии не только обменяются опытом и лучшими практиками, но также внесут вклад в укрепление престижа инженерно-технического образования и инженерных профессий среди молодежи и широкой общественности», – уверен он.

Для участия в премии номинировались 43 компании топливно-энергетического и промышленного комплексов России, активно работающие с молодежью, развивающие кадровый потенциал и внедряющие инновационные программы в области управления персоналом.

Лучших работодателей определят в четырех номинациях. Номинация «Старт в карьере» призвана поощрить компании, которые реализуют комплексные и эффективные программы карьерного ориентирования и наставничества, направленные на привлечение талантливых специалистов.

Кейсы и программы компаний оценит компетентное жюри в составе представителей министерств, отраслевых ассоциаций и молодежных организаций, а также HR-эксперты. Результаты премии огласят 17 октября 2025 года в Москве на церемонии награждения победителей конкурсов Молодежного дня Международного форума «Российская энергетическая неделя» с участием заместителя председателя правительства Российской Федерации Александра Новака.

Успех в премии будет способствовать укреплению бренда компаний в молодежной среде, повышению лояльности среди действующих сотрудников, усилению позиций на рынке труда, а также развитию программ по работе с молодежью и управлению персоналом.