Повеяло серостью: в РФ выявили на треть больше нелегально занятых работников
В России в первом полугодии 2025-го обнаружили свыше 470 тыс. нелегально занятых работников, сообщили «Известиям» в Роструде. Это почти на треть больше показателя прошлого года. К этому подталкивает дефицит кадров — чтобы закрыть ставки, компаниям выгодно быстрее набрать людей без официального оформления, а нанятым — быстрее начать зарабатывать. Однако они сами же от этого и страдают — из-за зарплаты в конверте у работника нет соцгарантий, его легко уволить. Больше всего таких сотрудников в строительстве, сфере услуг, общепите и доставке. Почему пока не удается решить проблему с нелегальной занятостью — в материале «Известий».
Сколько людей в России работают нелегально
Число нелегально занятых работников, выявленных в России, значительно увеличилось — с порядка 370 тыс. человек в первом полугодии 2024-го до более чем 470 тыс. за аналогичный период 2025-го. Такими данным с «Известиями» поделились в Роструде.
В эту статистику включают некорректно оформленные трудовые отношения с иностранцами и жителями России, а также с сотрудниками, которые работали без трудового договора, подчеркнула руководитель отдела макроэкономического анализа ФГ «Финам» Ольга Беленькая. Она добавила: кроме того, речь идет о нарушениях, связанных с занятостью в сфере услуг без лицензии, выплатой жалованья в конверте и неофициальной подработкой.
Преимущественно нелегальная занятость концентрируется в тех отраслях экономики, где присутствует высокая текучка кадров и много неквалифицированного труда, обратил внимание аналитик Freedom Finance Global Владимир Чернов.
Среди основных сфер — строительство, сфера услуг и бытовой сектор (салоны красоты, клининг, ремонтные мастерские), общепит и розничная торговля, сельское хозяйство (сезонный и временный наем людей), а также логистика и транспорт (службы доставки), добавил эксперт.
Как уточнили «Известиям» в Роструде, из 470 тыс. работников, находящихся в теневой занятости, удалось помочь заключить трудовые договоры 230 тыс. Остальные оформили самозанятость, ИП, договоры гражданско-правового характера (ГПХ). Тем не менее эта проблема более широкая, хотя число выявленных в первом полугодии кажется большим, в масштабах страны оно не так уж и велико — менее 1% от всей рабочей силы. На самом деле неофициально занятых может быть гораздо больше. По данным Росстата на конец июня 2025-го, в экономике России было занято почти 76,3 млн человек.
В чем риски от зарплат в конверте
В условиях кадрового дефицита компании часто прибегают к неформальной занятости. Экономический перегрев подталкивает работодателей к обходу нормативов ради минимизации налогов и ускоренного найма. Многим компаниям сложно быстро трудоустроить человека. Люди же уверены, что выгоднее работать без официального оформления — по их мнению, так можно получить больше средств на руки.
Кроме того, в последние годы многие пенсионеры прибегали к нелегальной занятости — с 2016 по 2024 год выплаты работающим пожилым людям не индексировались. Эта проблема разрешилась с 2025-го: теперь повышение пенсий затрагивает всех, кто вышел на заслуженный отдых, в том числе и работающих, писали ранее «Известия».
Тем не менее обе стороны — и нелегально нанятый сотрудник, и работодатель — несут риски, но более уязвимым остается первый. Работника не привлекают к ответственности перед законом, напомнила Ольга Беленькая из ФГ «Финам». Однако человек лишается пенсионных накоплений, оплачиваемого больничного и декретного отпуска, отметил Владимир Чернов из Freedom Finance Global. Эксперт добавил: при конфликте с работодателем он не может защитить свои права через трудовую инспекцию или суд. Кроме того, его легко уволить.
Ответственность за нарушения трудовых отношений в основном несет работодатель. По законодательству организации придется осуществить доначисления по неуплаченным налогам и покрыть штраф 20% от этой суммы. Кроме того, есть риск привлечения к ответственности за нарушение ТК — это повлечет административный штраф (от 50 тыс. до 100 тыс. рублей). Если же уход от уплаты взносов носит особо крупный размер, то работодателю грозит уголовная ответственность.
Почему в РФ стали выявлять больше нелегальных работников
В первом полугодии 2025-го экономическая ситуация для многих предприятий, особенно малого и среднего бизнеса, усложнилась, говорит Ольга Беленькая из ФГ «Финам». Рост экономической активности замедлился — это связано с рекордно высокой ключевой ставкой в 21% годовых, которую Банк России начал снижать лишь в июне. За полгода из-за рекордно высокой ключевой во многих отраслях экономики сократился выпуск продукции и выросли издержки, добавил эксперт.
В поиске способов оптимизации расходов некоторые предприятия стали привлекать работников без официального оформления занятости или выплачивать часть зарплаты в конверте.
Кроме того, как по стране в целом, так и в отдельных субъектах власти ужесточили иммиграционное законодательство. Например, региональные запреты на работу иностранцев в некоторых отраслях экономики выводят их с официального рынка труда, добавила Ольга Беленькая.
Как в РФ борются с теневой занятостью
В стране ведется постоянная борьба с нелегальной занятостью. Рост числа выявленных работников, которые были заняты неофициально, свидетельствует о том, что власти обращают более пристальное внимание на эту проблему, отметила доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.
Сейчас некоторые пытаются сопоставить действия по ликвидации теневой занятости как кампанию по борьбе с «тунеядством», обратил внимание зампредседателя «Деловой России» Антон Данилов-Данильян. Он добавил: речь идет не о принуждении к труду, а о создании прозрачных и безопасных условий для трудовой деятельности, где каждый работник защищен законом и имеет возможность реализовать свой потенциал.
В частности, в 2022-м были созданы межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости в регионах, добавили в Роструде. В них входят представители прокуратуры, МВД, ФНС и Роструда. Комиссии не могут привлекать к ответственности, но они передают сведения в Госинспекцию труда и налоговые органы для дальнейших проверок, по итогам которых возможно возбуждение дел.
Также с этого года заработал реестр недобросовестных работодателей — в него вносятся компании и предприниматели, уличенные в нарушении трудового законодательства, напомнил член совета МРО «Деловая Россия» Андрей Глушкин. По данным на 18 августа, этот список уже включает в себя порядка 294 компаний и индивидуальных предпринимателей.
Этот инструмент делает теневые схемы менее привлекательными, ведь репутационные издержки для бизнеса возрастают — потенциальные сотрудники и партнеры могут проверить работодателя по открытому реестру, напомнил специалист. Кроме того, эти организации лишаются господдержки.
По словам Андрея Глушкина, усиление госконтроля постепенно делает схемы теневого найма менее выгодными. Однако полностью искоренить серую занятость в ближайшее время вряд ли удастся — она слишком тесно связана с особенностями российского рынка труда.
