Специалист дала советы по построению карьерного плана на 2026 год
Конец года становится отправной точкой для тех, кто хочет осознанно подойти к развитию профессии в 2026 году. О том, как правильно составить карьерный план на следующий год, рассказала 9 января «Известиям» операционный директор HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян.
По ее словам, первым шагом становится выбор сценария развития. Специалисту важно определить, что именно означает для него слово «карьера»: вертикальный рост, выход в новую специальность, расширение текущей роли, переквалификация или переход в гибридные форматы.
Сигналом к изменениям могут стать потеря мотивации, отсутствие перспектив внутри команды или ощущение, что задачи больше не дают роста. Следующим этапом эксперт назвала аудит текущего состояния.
«Честно оцените свои навыки и результаты проектов за последний год: оцифруйте достижения, выполненные задачи. Разделите вашу деятельность на категории: «хочу» (задачи, которые вам нравится делать и они приносят вам радость), «могу» (ваши сильные навыки и всё, что у вас уже сейчас хорошо получается) и рыночные требования, которым вам нужно соответствовать для дальнейшего роста», — сообщила Абгарян.
Отдельный блок — сверка с рынком. Специалистам важно отслеживать востребованные роли, новые требования и изменения в найме. По словам эксперта, это позволяет адаптировать стратегию: пройти нужные курсы, взять дополнительный функционал, расширить профессиональные связи. Эксперт подчеркнула, что такой мониторинг нельзя проводить разово — рынок меняется быстрее, чем должностные инструкции.
Завершающим шагом в карьерном планировании она назвала регулярную проверку собственных результатов. Раз в месяц стоит анализировать прогресс, изменения в навыках, обратную связь и ситуацию на рынке вакансий. Если специалист понимает, что развитие в текущей компании невозможно или интерес к профессии снижается, стоит рассмотреть альтернативные направления, консультацию с карьерным экспертом или использование ИИ-инструментов для маршрутизации навыков.
«Хороший карьерный план на 2026 год — это не про погоню за титулами или должностями, а про укрепление своей профессиональной позиции. Станьте специалистом, который умеет смотреть на глобальные цели чуть шире границ своей должности: быстро решает задачи, помогает коллегам, берет ответственность и не боится учиться новому. Тогда любое карьерное изменение станет естественным продолжением вашего роста», — заключила специалист.
В октябре замначальника юридического отдела платформы для сотрудничества с самозанятыми «Консоль» Арина Юсупова рассказала «Известиям», как грамотно совмещать самозанятость и работу в найме. По ее словам, нельзя уволиться и тут же заключить договор как самозанятый с той же компанией — налоговая будет считать это уходом от страховых взносов. Но при этом абсолютно нормально работать в офисе, а вечером оказывать частные услуги другим компаниям (юридическим лицам). Кроме того, важно отслеживать доход: лимит для самозанятых — 2,4 млн рублей в год.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ
