НАУЗ предложила ввести надбавки врачам-ученым для снижения дефицита медкадров
В России сохраняется острая нехватка медицинских специалистов, и решить проблему без срочных системных мер будет крайне сложно. Об этом 9 декабря «Известиям» сообщил председатель Национальной ассоциации управленцев сферы здравоохранения (НАУЗ) Муслим Муслимов, направивший председателю правительства Михаилу Мишустину предложение о расширении мер поддержки высококвалифицированных врачей и среднего медперсонала.
Согласно данным документа, в отрасли не хватает более 23 тыс. врачей и около 63 тыс. специалистов среднего звена. Доля дефицита медработников в среднем по стране оценивается в 25,7% и, как отмечается, будет расти из-за старения кадров. Представители НАУЗ подчеркнули, что медицинские работники, занимающиеся научной деятельностью, обеспечивают развитие технологий и повышают престиж профессии среди молодежи.
«В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в настоящее время системно не урегулирован вопрос начисления дополнительных выплат к окладу за наличие у работника сферы здравоохранения ученого звания или ученой степени. Некоторые государственные и коммерческие медицинские организации устанавливают данную меру поощрения, однако ее размер зачастую крайне мал. Вместе с тем именно специалисты, занятые в сфере здравоохранения, выбравшие путь приращения научного знания, не только непрерывно повышают свою квалификацию, но и популяризируют медицинские профессии, способствуя привлечению в отрасль молодых кадров», — говорится в обращении.
Представители НАУЗ предложили закрепить в законодательстве обязательные доплаты для всех работников здравоохранения с учеными степенями и званиями — как в государственном, так и в коммерческом секторе. В обращении указано, что размер надбавок должен составлять 50% оклада для обладателей ученого звания доцента и 70% — для профессоров. Для кандидатов наук предлагается установить фиксированную доплату в 11 220 рублей (0,5 МРОТ), а для докторов наук — 22 440 рублей (1 МРОТ).
Также необходимо ежегодно индексировать размеры этих доплат с учетом инфляции для сохранения их реальной эффективности.
В НАУЗ уверены, что реализация инициативы позволит укрепить кадровый потенциал отрасли, снизить текучесть персонала и повысить качество медицинской помощи населению.
Ранее, 25 апреля, сообщалось, что министерство и правительство предпринимают меры для ликвидации дефицита медицинских кадров. Так, столичные власти увеличили прием на бюджетные места в медицинские вузы. Кроме того, в регионах предоставляют социальное жилье для медицинских работников. Также на федеральном уровне увеличили прием по целевым договорам, когда бюджет платит за обучение какого-либо студента, но после выпуска он должен обязательно отработать некоторое время в регионе.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ
