Каждый третий опрошенный россиянин запланировал смену места работы в 2025 году
Каждый третий опрошенный россиянин (28%) запланировал сменить место работы в 2025 году. Об этом говорится в результатах исследования Русской школы управления (РШУ), с которыми ознакомились «Известия» 15 января.
Респонденты, которые задумываются о таких изменениях, рассказали о причинах. Среди наиболее частых: низкая зарплата (так ответили 47% опрошенных), отсутствие возможностей для профессионального роста (45%), отсутствие карьерных перспектив (39%), недовольство руководством (24%), недовольство коллективом (8%).
При этом сменить профессию в 2025 году планируют 16% участников опроса. Основные причины такого решения: желание зарабатывать больше (73%), отсутствие перспектив в текущей сфере (46%), неприязнь к текущей работе (14%).
В то же время большинство россиян довольны своим местом работы или не видят необходимости в переменах. Однако значительная часть тех, кто все же планирует сменить работу или профессию, указывает на недостаток возможностей для роста и финансовую неудовлетворенность, выяснили эксперты.
«Сотрудники всё чаще обращают внимание не только на уровень зарплаты, но и на возможности профессионального и карьерного роста. Это важный сигнал для работодателей: чтобы удерживать таланты, необходимо создавать условия для развития сотрудников, поддерживать их стремление к обучению и позволять реализовывать свой потенциал. Баланс между финансовой и нематериальной мотивацией позволит создать максимально комфортные условия для персонала и снизить риски дефицита кадров», — отметила директор Русской школы управления Анастасия Боровская.
Ранее, 10 января, сообщалось, что большинство опрошенных россиян (57%) намерены активно уделять внимание своей карьере в 2025 году. Об этом говорится в результатах исследования аналитиков hh.ru. При этом год назад тратить больше времени на работу намеревались 65% респондентов.
