Перейти к основному содержанию
Реклама
Прямой эфир
Экономика
В России снизился объем прокачки нефти по системе «Транснефть»
Мир
Республиканцы внесли в конгресс масштабный налоговый законопроект
Мир
РФ обсудит с Гросси выборы генсека ООН
Мир
В Лондоне шестерых болгар осудили за якобы шпионаж в пользу России
Политика
В Минфине заявили о развитии отношений с Китаем даже в условиях внешнего давления
Мир
В Сомали вооруженные люди взяли в заложники не менее 130 человек
Мир
Захарова раскритиковала новые молдавские учебники за искажение истории
Мир
Войска Индии заявили о нормализации обстановки на границе с Пакистаном
Происшествия
В результате ДТП в Москве пострадали четыре человека
Мир
EUobserver раскрыло планы ЕС ввести новые ограничения против танкеров РФ
Мир
СМИ сообщили о снижении популярности США в мире после возвращения Трампа в Белый дом
Мир
Нидерланды и Австралия потребовали у ИКАО переговоров с РФ по делу MH17
Мир
Лавров обсудил с главой МИД Турции возможные переговоры с Украиной в Стамбуле
Экономика
Число нелегальных автобусных перевозчиков в РФ превысило 30%
Мир
Орбан заявил о провале стратегии Запада по разрушению России
Мир
РФ и Венесуэла начали обсуждать расширение приема карт «Мир»
Общество
Россияне могут получить компенсацию за переохлаждение на рабочем месте

Эксперт рассказал о конкуренции за трудовые ресурсы в России

Жалнин: профориентационная деятельность может распространиться на детские сады
0
Фото: РИА Новости/Евгений Одиноков
Озвучить текст
Выделить главное
Вкл
Выкл

Конкуренция за трудовые ресурсы в России становится всё острее, рассказал «Известиям» генеральный директор федерального комбината стеновых материалов «Винзер» (ВЗКСМ) Денис Жалнин. Он не исключил, что из-за этого профориентационная деятельность может распространиться и на заведения дошкольного образования.

«Потенциал увеличения размера оплаты труда в конкурентной борьбе за работников рано или поздно будет исчерпан, поскольку этот рост всё больше сказывается на стоимости товаров и услуг, работодателям придется отказаться от этой гонки и усиливать работу по другим направлениям, в том числе внедрять безлюдные технологии и более плотно заниматься профессиональной ориентацией», — сказал он.

По его словам, уже в настоящее время многие предприятия значительно снизили требования к кандидатам, особенно, это касается опыта работы и образования.

«Существующие технологии позволяют сократить сроки обучения любой профессии, особенно, когда речь идет о повторяющихся производственных циклах. Во главу угла при отборе кандидатов встает их желание обучаться и работать, все остальное обеспечивает работодатель, организуя внешнее или внутреннее обучение для сотрудников», — пояснил эксперт.

Крупные предприятия стали активнее привлекать школьников, создавать специализированные классы, проводить тематические экскурсии, напомнил он.

«Нельзя исключать, что постепенно в конкуренции за будущие трудовые ресурсы, профориентационная деятельность распространиться и на заведения дошкольного образования. Сейчас уже в детском саду многие детишки мечтают быть блогерами, а раньше космонавтами, строителями, пожарными, поэтому основы закладываются именно в раннем возрасте», — добавил Жалнин.

Ранее, 11 апреля, директор hh.ru по работе со стратегическими клиентами Никита Бугров рассказал «Известиям», что потребность в кадрах для рынка труда в России составляет 1,9 млн человек. Он также отметил, что в феврале 2024 года безработица в стране достигла исторического минимума в 2,8%. Трудоспособное население РФ составляет около 75 млн человек, уточнил эксперт.

Читайте также
Прямой эфир