Россияне предпочли скрывать от руководства претензии перед увольнением
Более 60% россиян не общались с руководителем о возможности улучшить условия труда перед уходом с прошлого места работы. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Авито Работа», поступившие в распоряжение «Известий» 26 ноября.
На разговор с начальником решился лишь 31% трудоустроенных россиян, а 7% затруднились с ответом.
Опрос показал, что мужчины чаще, чем женщины, идут на разговор с боссом. Прежде чем уволиться, обсудить улучшение рабочих условий готовы 35% мужчин и только 26% женщин.
Примечательно, что самыми решительными оказались работники в возрасте от 25 до 54 лет. В этой возрастной категории на разговор с начальником готовы 32% работников. Чаще других увольняются без разговора молодые россияне до 24 лет.
Ответы также отличались в зависимости от региона проживания респондентов. Сибиряки и жители Дальнего Востока (21%), а также петербуржцы (22%) чаще других предпочитают увольняться молча. Тогда как среди москвичей наиболее высок процент тех, кто пытается улучшить условия работы или же просто готов высказать начальнику всё перед увольнением, — 39%.
При этом в тройку самых распространенных причин поиска новой работы вошли не соответствующая ожиданиям зарплата (49%), желание сменить сферу деятельности (24%), а также желание работать ближе к дому (22%).
Онлайн-опрос, в котором приняли участие 1,7 тыс. респондентов в возрасте от 18 лет, проводился с 30 августа по 18 сентября 2019 года.
Ранее в ноябре опрос сервиса «Авито Работа» показал, что менее 20% работодателей не готовы нанимать в штат начинающих специалистов.
