Эксперт оценил инициативу об изменениях в предоставлении проектного персонала
Использование заемного труда помогает избежать длительного цикла подбора персонала, но при посредничестве государственных центров занятости на постоянной основе стоимость и сроки найма могут вырасти. Об этом рассказал «Известиям» 17 мая заместитель гендиректора Работа.ру, операционный директор сервисов «СберПодбор» и «Подработка» Александр Ветерков.
Группа депутатов и сенаторов внесла на рассмотрение Госдумы проект поправок к Трудовому кодексу. Как уточнили в «Коммерсанте», если они будут приняты, то в РФ на постоянной основе появится институт заемного труда, организацией которого будут заниматься государственные службы занятости.
«Эта возможность актуальна для работодателей: использование заемного труда помогает избежать длительного цикла подбора персонала. Привлеченные специалисты могут приступить к работе над проектами практически сразу — после краткого онбординга. Таким образом, компании смогут закрыть свои потребности на дефицитном рынке труда. Однако при посредничестве государственных центров занятости на постоянной основе стоимость и сроки найма могут вырасти», — объяснил Ветерков.
Ранее в этот день президент РФ Владимир Путин на встрече с китайскими и российскими студентами и преподавателями Харбинского политехнического университета заявил, что в России уже почти нет безработицы. По его словам, ее уровень опустился ниже 3% и составляет 2,9–2,8%.
