Россияне назвали сильные стороны женщины-руководителя
Сервис «Работа.ру» провел исследование и выяснил, за что россияне ценят руководителей разных полов. В исследовании приняли участие более 3500 пользователей сервиса из всех регионов России. Результаты появились в распоряжении «Известий» 7 марта.
61% опрошенных россиян главным преимуществом женщин-руководителей назвали их эмпатию. 49% респондентов считают, что женщины чаще всего заботятся о своих сотрудниках. 45% уверены в том, что женщина-руководитель более организованна при построении рабочего процесса и лояльна. 21% выделили способность женщин лучше проявлять себя в кризисных ситуациях, 12% — низкий уровень конфликтности. 15% назвали другие факторы и обратили внимание на способность женщин поддерживать позитивное настроение в коллективе.
47% респондентов, в свою очередь, обратили внимание на то, что руководители-мужчины менее эмоциональны и более справедливы в оценке работы подчиненных. Также 40% опрошенных отметили предсказуемость мужчин в своих поступках, а это, в свою очередь, позволяет подчиненным чувствовать себя увереннее и спокойнее.
32% участников исследования думают, что мужчины чаще решают задачи поэтапно и смотрят на ситуацию стратегически. По мнению 22% респондентов, мужское поведение больше соответствует ожидаемому от сильного лидера, а 10% уверены, что для мужчины характерно постоянное стремление к цели. 20% выбрали другие причины, в том числе и системное мышление мужчин.
15 февраля из результатов опроса россиян Русской школы управления стало известно, что эффективный руководитель должен уметь управлять командой, а также иметь стратегическое мышление. При этом 28% опрошенных заявили, что возраст руководителя для них не имеет значения. По мнению еще 28% респондентов, минимальный возраст, когда специалист может стать хорошим начальником, составляет 33–37 лет, для 18% — от 38 до 42 лет, а для 14% — от 28 до 32 лет.
