Голикова назвала главной задачей научить сотрудников использовать ИИ-технологии
К 2032 году внедрение генеративного искусственного интеллекта (ИИ) и роботизации позволит увеличить производительность труда в диапазоне от 21 до 33% — по этой причине важно обучить работников пользоваться новым ресурсом. Об этом 5 июня заявила заместитель председателя правительства России Татьяна Голикова на сессии «Рынок труда 2.0: диктатура ИИ, трансформация навыков и профессий» в рамках Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ-2026).
«ИИ является инструментом повышения, в первую очередь, собственной производительности. И здесь, конечно, на первый план выходит подготовка кадров с необходимыми компетенциями, что очень важно для нашего высшего образования», — пояснила она.
Голикова подчеркнула, что речь идет об изменении конкретных обязанностей внутри профессиональных рамок. В связи с этим важно сформировать базу трудовых задач, которые реализуются при применении ИИ, роботизации и даже дистанционной занятости.
«Это позволяет анализировать профессии как набор задач, а не фиксированную категорию, и это является ключевым с точки зрения внедрения искусственного интеллекта», — уточнила зампред правительства РФ.
Она добавила, что при реализации потенциала новых технологий на 30% общая кадровая потребность может снизиться на 10% — в первую очередь это может затронуть сферу торговли, а также хранения и транспортировки.
Ожидается, что образовательный блок и госкорпорации сформируют предложения по углубленной подготовке образовательных программ с учетом внедрения ИИ новых цифровых технологий и технологий уже к 1 июля текущего года.
В первый день ПМЭФ-2026, 3 июня, одной из главных тем дискуссий стал ИИ. Тогда эксперты обсуждали не только те возможности, которые он дарует человечеству, но и потенциальные риски от них. Так, на форуме были представлены международные передовые ИИ-разработки, часть из которых относилась к типу антропоморфных, а часть — к роботизированному.
В тот же день HR-директор Level Group Валентина Романова в беседе с «Известиями» рассказала, что из-за стремительного развития ИИ роль начинающих сотрудников в компании меняется. Почти половина их задач, как пояснила специалист, становится автоматизированной. По ее словам, это вовсе не знаменует собой исчезновение профессий, а лишь являет их структурную трансформацию. Она же 5 июня обозначила наметившийся на рынке труда тренд, в соответствии с которым сотрудники «держатся за работу любой ценой», ощущая нестабильность.
