HR-эксперт напомнила правила оплаты труда в новогодние праздники
Новогодние каникулы не являются исключением — труд в этот период должен быть компенсирован в двойном размере. Об этом 8 декабря заявила «Известиям» независимый HR-эксперт Анна Аликова.
«Законодательство большинства стран предусматривает повышенную оплату за работу в официальные праздничные дни. В России, как правило, такая работа оплачивается в двойном размере. За работу в период новогодних праздников часто устанавливается надбавка в размере 100%, что фактически означает удвоение обычной заработной платы», — пояснила специалист.
Аликова отметила, что игнорирование правил оплаты праздничных смен может обернуться для работодателя разбирательствами: сотрудник имеет право подать жалобу в трудовую инспекцию, если ему не начислили положенные надбавки.
Она добавила, что расчет дополнительного вознаграждения должен производиться исходя из среднего заработка работника за обычные рабочие дни.
25 декабря психолог, гештальт-терапевт Елена Масолова предупредила о рисках возникновения предновогодней депрессии. Одной из ее причин является финансовый стресс. Кроме того, такое настроение может быть обусловлено тем, что конец декабря воспринимается как период для оценки прошедшего года. Если итоги не приносят радости или человек не способен сосредоточиться на положительных результатах, а, наоборот, акцентирует внимание на своих неудачах, то в этом случае негативные чувства становятся постоянным сопутствующим состоянием в конце года и человек начинает испытывать неудовлетворенность и ощущение, что год прошел зря.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ
