В Госдуме разъяснили цель законопроекта об удаленной работе
Первый зампред фракции «Единая Россия», член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев рассказал во вторник, 16 июня, о законопроекте о регулировании условий дистанционного режима работы.
По его словам, серьезное регулирование необходимо в первую очередь с целью защиты прав работников, которые работают удаленно. «Мы предложили выделить три вида такой работы: постоянная дистанционная удаленная работа, временный перевод на удаленную работу и комбинированная работа, когда работник может частично работать в офисе, на стационарном рабочем месте, частично находиться на удаленке», — пояснил Исаев в беседе с RT.
Он подчеркнул, что главной целью поправок является защита прав и интересов работников.
«Мы защищаем их право на сохранение заработной платы при временном переводе на удаленную работу в связи с какими-то чрезвычайными обстоятельствами, защищаем право работника на личное время, обязываем работодателя урегулировать вопрос об оплате и предоставлении оборудования такому работнику», — пояснил депутат.
Депутат отметил, что должно быть время, в течение которого работодатель не должен беспокоить работника.
«Он должен иметь право на отдых, полноценное право, которое гарантируется всем в России», — сказал он. Если же работодатель привлекает работника в его личное время, это должно быть оплачено как сверхурочная работа: не менее чем в полуторном размере первые два часа и не менее чем в двойном — в последующие, заключил Исаев.
Ранее в этот же день сообщалось, что в Госдуму внесли законопроект о регулировании дистанционной работы, сообщает телеканал «360». Были подготовлены существенные изменения в главу 49.1 Трудового кодекса, уточняет НСН. Ожидается, что проект может быть принят уже в текущую сессию.
8 июня пресс-секретарь мэра Москвы Гульнара Пенькова сообщила, что каждая компания самостоятельно определяет, сколько сотрудников будут работать в офисе, а сколько — на удаленке.
По ее словам, в столице по-прежнему действует режим повышенной готовности из-за коронавирусной инфекции, согласно которому работодателям рекомендуется сократить количество сотрудников в офисе к минимуму. При этом работодатели должны обеспечить для своих работников соблюдение всех санитарных норм.
