Перейти к основному содержанию
Реклама
Прямой эфир
Мир
Политолог назвал прекращение Венгрией поставок топлива Киеву вынужденным ответом
Общество
Путин заявил о необходимости продолжить работу в рамках социальной газификации
Общество
Атомный ледокол «Сибирь» отправили в замерзающий Финский залив
Мир
Вучич заявил о готовности Сербии вступить в ЕС без права вето
Мир
Британия открыла представительство посольства во Львове
Общество
Путин поблагодарил правительство РФ за работу по модернизации здравоохранения
Общество
В России будут совершенствовать систему оплаты труда медработников
Общество
ГП отзовет иск об изъятии активов двух цементных заводов на Кубани
Общество
Путин отметил важность современных больниц для повышения качества жизни россиян
Общество
Роспатент получил заявку на товарный знак якобы от имени Долиной
Общество
Путин назвал демографию национальным приоритетом РФ на годы вперед
Спорт
На аэродроме Минспорта в Тверской области провели акцию «Воздушная Олимпиада»
Общество
В Петербурге могут запретить работу трудовых мигрантов в торговле
Мир
Суд Москвы получил протокол на бывшего «народного губернатора» Донецкой области
Мир
The Economist указал на работу США по возможному снятию санкций с РФ
Общество
В Госдуме напомнили об изменении порядка оплаты ЖКУ в России с 1 марта
Мир
Переговоры России, Украины и США в Женеве завершились

Россияне создали всемирную биржу футболистов

Бывшие агенты хотят знакомить молодых спортсменов с клубами в интернете без посредников
0
Россияне создали всемирную биржу футболистов
фото: REUTERS
Озвучить текст
Выделить главное
Вкл
Выкл

Электронную биржу труда для футболистов создала зарегистрированная в Великобритании компания Novell Investments с российскими совладельцами. Суть проекта — создать площадку, где футболисты и клубы могут найти друг друга, минуя агентов.

— Это мой личный проект, — сообщил «Известиям» учредитель биржи Игорь Богородов.

Другим учредителем биржи стал россиянин Дмитрий Небедухин. Оба партнера не имеют опыта в футбольном бизнесе.

Зарабатывать деньги проект собирается по принципу рекрутингового сайта: собирая плату как с размещающих резюме футболистов ($15 в месяц), так и с согласившимися пригласить их на просмотр футбольных клубов ($100 в месяц).

Президент компании Head Hunter Юрий Вировец считает, что футбольная электронная биржа вписывается в современное течение рекрутингового бизнеса:

— Везде, где есть развитый институт посредничества, интернет вытесняет человека из тех процессов, где требуется только перенести информацию от одного участника к другому. Например, в недвижимости работает множество маклеров и риелторов, но масса сделок уже совершается без их участия. Так же, вероятно, будет и в футболе, — сказал Вировец.

За 10 первых дней работы на бирже зарегистрировались 7800 футболистов и около 30 клубов низших дивизионов из разных стран.

— В пятерку последних зарегистрированных вошли любительский клуб «Иствуд» из Москвы, украинский ФК «Львов», английский Wedford, «Волна» из белорусского Пинска, Platinum из Ганы, все они играют в низших лигах, -- говорит Дмитрий Небедухин.

Учредители биржи не считают, что полностью заменят работу футбольных агентов, однако рассчитывают, что через них смогут найти работу игроки, у которых нет агента или он не в состоянии устроить им контракт.

— Есть хорошие агенты, но плохих — большинство, и мы можем с ними успешно конкурировать, — надеется Небедухин.

Сами агенты оценивают перспективы ресурса сдержанно.

— Биржа может быть выгодна некоторым клубам, — заявил «Известиям» спортивный агент Константин Сарсания. — Но футболисту с амбициями необходим личный контакт агента с руководством клуба, его умение вести переговоры.

— Лучшие юные игроки уже в 15 лет не только имеют агентов, а даже приписаны к клубам, — считает руководитель селекционной службы ФК «Зенит» по Северо-Западу Алексей Стрепетов. — Зато игрокам юношеских команд, не попадающим в основу, такая биржа могла бы помочь. Ведь любой из них может выстрелить позже. Аршавин, Малафеев, Денисов когда-то пришли в дубль без агентов.

В основном регистрируются на бирже молодые игроки. Примерно 45% из них в возрасте 15–18 лет, половине — 19–25.

Примерно треть резюме прислано из стран ЕС, еще треть — из СНГ, по 15% — из Бразилии и стран Африки.

Читайте также
Комментарии
Прямой эфир