"Необходимо изменить систему отбора в чиновники"
Вопрос "По карману ли нам чиновники?", заданный "Известиями" в одноименной статье (см. номер от 25.08.2009), вызвал весьма любопытную реакцию наших читателей. Они сосредоточились даже не на том, кто виноват, а скорее на том, что делать.
Статья однозначно имеет архиважное значение для понимания всей сути нынешнего государственного устройства, наличия огромной массы противоречий и неограниченного властного волюнтаризма... Если мы, как законопослушные граждане, обратимся к Основному закону, то найдем нормы о равноправии субъектов Российской Федерации, единстве системы госвласти. А на деле, даже если судить по выборке по отдельным должностным лицам, бюджетные траты на содержание различаются в несколько, десятки и сотни раз. Не могут так несоразмерно и явно неравноправно расходоваться средства на содержание аппаратов и аппаратчиков. Все смешалось у законодателей и исполнителей как в головах, так и в делах!
Евсеев Владимир Александрович
Позвольте заметить, что наши чиновники рвутся во власть и оплачивают предвыборные кампании не из-за желания сделать дело во благо народа. Вы думаете, эти безумные расходы действительно производятся для приобретения товаров/услуг? Конечно, нет. Надеяться на то, что они образумятся, не надо. Думаю, все понимают, что этого не произойдет. До тех пор, пока не будет установлен прозрачный порядок расходования средств, пока не примут волевое решение о максимальной доле расходов чиновников в общей массе расходов бюджета республики/области/города, так и будут рвать куски от нашего общего пирога. Разве сложно выработать систему контроля? Вовсе нет. А если не вырабатывается, значит, это кому-то надо. Вопрос: кому?
Александр
Надо вычистить взяткоемкие функции в должностных инструкциях чиновников, сократить штаты, унифицировав штатное расписание региональной и местной власти, и установить численность чиновников в зависимости от числа жителей.
Евгений Морозов
То, что вы предлагаете, частично нереально, а отчасти не даст антикоррупционного эффекта. Необходимо изменить систему отбора кадров в чиновники и систему оценки их работы. Оценивать следует по результатам деятельности. Штатное расписание чиновников может устанавливать независимая структура, которая получала бы премии одновременно в зависимости от экономии средств и от качества выполнения задач.
Поручик Ржевский
