Эксперты объяснили интерес молодежи к ремесленным профессиям
Поколение Z меняет представление о карьере: для многих молодых людей важны не только зарплата и должность, но и свобода, самостоятельность и видимый результат работы. На этом фоне растет интерес к ремесленным профессиям и собственным проектам. Все подробности — в материале «Известий».
Новые приоритеты молодежи
Молодые специалисты всё чаще рассматривают не только традиционный офисный найм, но и альтернативные модели занятости — фриланс, проектную работу, самозанятость и развитие собственного дела. Генеральный директор рекрутинговой компании «ТуБи» Роман Ерхов считает, что сегодня молодежь выбирает не один конкретный фактор, а сочетание нескольких условий. Важную роль играют возможность самостоятельно управлять временем, влиять на уровень дохода и видеть прямую связь между усилиями и результатом.
Именно поэтому ремесленные профессии становятся привлекательными для части молодых людей. В таких сферах человек видит конкретный итог своей работы и понимает, что заработок зависит от количества заказов, качества выполнения задач и собственной репутации.
При этом, по словам эксперта, интерес к любимому делу не всегда является главным мотиватором.
«Для большинства молодых людей на первом месте всё равно остаются доход и независимость. А уже затем — интерес к профессии и возможность самореализации», — отметил Ерхов.
Почему меняется отношение к офисной работе
Работодателям становится сложнее привлекать и удерживать молодых сотрудников. Сегодня компании конкурируют не только между собой, но и с другими форматами занятости — от фриланса до собственного микробизнеса специалистов.
По словам Ерхова, стандартного предложения в виде стабильной зарплаты и социального пакета уже недостаточно. Молодым сотрудникам важно понимать, какие навыки они смогут получить, насколько быстро смогут развиваться и сохранят ли возможность влиять на собственный график.
Поколение Z чаще негативно воспринимает жесткую привязку к офису, бессмысленную бюрократию и микроменеджмент. Кроме того, молодые специалисты хотят быстрее видеть результат своей работы.
«Если человек несколько лет выполняет узкую функцию и не понимает, как она влияет на общий результат бизнеса, мотивация быстро снижается», — пояснил эксперт.
Какие ремесленные профессии выбирают зумеры
Управляющий партнер агентства «ВМТ Консалт», экономист Екатерина Косарева отмечает, что рост интереса к ремеслу связан сразу с несколькими факторами — экономическими, социальными и ценностными. По ее словам, дефицит специалистов в рабочих и ремесленных направлениях создает возможности для тех, кто готов развивать навыки и занимать узкие ниши.
Среди наиболее востребованных направлений эксперт выделила реставрацию винтажной мебели, техники, предметов интерьера и других вещей с историей. Также растет спрос на ремонт электроники, в том числе из-за ухода ряда иностранных брендов с российского рынка.
Еще одно популярное направление — кастомизация одежды и аксессуаров. Молодые мастера переделывают вещи из секонд-хенда, создают уникальный дизайн для одежды, сумок и других предметов.
Развивается и производство домашнего декора и украшений из натуральных материалов — дерева, кожи и других компонентов.
Несмотря на привлекательность самостоятельной занятости, ремесленная деятельность требует от человека не только профессионального мастерства. По словам Косаревой, специалисту приходится заниматься тем, что не всегда связано напрямую с творчеством: налоговым учетом, поиском клиентов, продвижением услуг, организацией продаж и планированием рабочего времени.
Кроме того, значительная часть ремесленников пока остается в теневом секторе. Многие оформляются как самозанятые, однако не во всех случаях у заказчиков есть гарантии качества и исполнения обязательств.
При этом эксперты отмечают, что переход в ремесло часто происходит постепенно. Многие начинают развивать собственное дело параллельно с основной работой.
«Часто на старте, чтобы не было так больно в финансовом плане, офисную работу начинают совмещать с ремесленной, и когда появляются постоянные клиенты, а доход покрывает офисный, уходят из компании», — рассказала Косарева.
Рынок труда станет более гибким
Интерес к ремесленным профессиям не означает полного отказа молодежи от офисной работы. По мнению Романа Ерхова, речь идет о расширении возможностей выбора.
«Я думаю, что это долгосрочный тренд, но не массовый уход молодежи из офисов. Скорее рынок труда становится более разнообразным. Человек получает возможность выбирать между наймом, проектной занятостью и работой на себя», — пояснил эксперт.
По его словам, в будущем специалисты будут чаще комбинировать разные модели занятости: работать в компании и одновременно развивать собственные проекты.
Для бизнеса это означает необходимость менять подход к привлечению сотрудников. Работодателям придется конкурировать не только уровнем зарплаты, но и качеством рабочей среды, возможностями развития, автономией и понятной связью между результатом и вознаграждением.
Эксперты отмечают, что рост интереса к ручному труду и нишевым профессиям может стать устойчивым трендом. Особенно востребованными будут направления, где важны индивидуальный подход, качество работы и личная репутация специалиста.
