Токио переходит на четырехдневную рабочую неделю для повышения рождаемости
Власти Токио запустили масштабный социальный эксперимент — переход на четырехдневную рабочую неделю. Новая мера направлена на борьбу с рекордным падением рождаемости и стремительным старением населения. Об этом 4 ноября сообщил журнал Fortune.
С апреля этого года столичное правительство Токио, один из крупнейших работодателей страны, разрешило своим сотрудникам работать только четыре дня в неделю. Также вводится новая политика «частичного отпуска по уходу за ребенком», которая позволит некоторым сотрудникам работать на два часа меньше в день. Губернатор Токио Юрико Коикэ подчеркнула, что цель реформы — помочь женщинам совмещать карьеру и семью.
«Мы продолжим гибко пересматривать подходы к труду, чтобы женщины не должны были отказываться от профессиональных амбиций из-за рождения детей или ухода за ними», — заявила Коикэ.
Реформа связана с тревожными демографическими данными: за первое полугодие 2025 года в Японии родилось всего 339 тыс. детей — на 10 тыс. меньше, чем годом ранее. По данным минздрава страны, это исторический минимум. Средний возраст японца достиг 49 лет, а коэффициент рождаемости в Токио опустился до 0,99 при необходимом уровне 2,1 для стабильного воспроизводства населения.
Япония предпринимает меры по повышению рождаемости уже три десятилетия: расширяет пособия, финансирует детские сады, предоставляет щедрые декретные отпуска и даже запустила собственное приложение для знакомств, чтобы помочь одиноким людям создать семьи. Однако число рождений неуклонно снижается восемь лет подряд.
Одной из главных проблем эксперты называют тяжелую трудовую культуру, которая непропорционально влияет на женщин. По данным Международного валютного фонда, японки выполняют в пять раз больше неоплачиваемой домашней работы, чем мужчины. Более половины женщин признались, что отказались от желаемого числа детей из-за увеличения нагрузки по дому.
По результатам международных испытаний четырехдневной недели, проведенных организацией 4 Day Week Global, мужчины стали уделять на 22% больше времени детям и на 23% больше домашним обязанностям. Аналитик компании JLL Питер Мискович отмечает, что сокращение рабочего времени повышает концентрацию, снижает стресс и укрепляет приверженность сотрудников своим организациям.
Впрочем, эксперты предупреждают, что универсального решения в вопросе организации труда нет. По словам основателя консалтинговой компании Workathon Джулии Хобсбаум, подход должен зависеть от особенностей каждой отрасли. Она подчеркнула, что четырехдневная рабочая неделя может быть эффективной в одних условиях, но не дать ожидаемого результата в других.
Газета The Japan Times, ссылаясь на расчеты профессора Университета Тохоку Хироси Есиды, 8 января сообщила о прогнозах падения рождаемости в Японии. Отмечалось, что к 2720 году в стране останется один ребенок младше 14 лет.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ
