Почти 50% россиян завели друзей на работе
Сервис «Работа.ру» провел исследование и узнал, часто ли россияне находят друзей на работе. В исследовании приняли участие более 3500 пользователей сервиса из всех регионов России. Результаты появились в распоряжении «Известий» 18 апреля.
Почти треть опрошенных россиян (31%) верит, что дружеские отношения на работе повышают эффективность. Причем в этом чаще уверены мужчины (36%), чем женщины (29%). 53% респондентов думают, что это сильно зависит от коллег и их поведения. А по мнению 16% участников исследования, такие отношения могут принести больше проблем. Так чаще отвечали женщины (17%), нежели мужчины (13%).
46% россиян встречаются с коллегами вне работы. Чаще всего так поступают сотрудники из ритейла (53%) и строители (52%). 10% респондентов обычно собираются в офисе после окончания рабочего дня. В большинстве случаев так делают IT-специалисты (18%) и банковские работники (17%).
18% предпочитают близко общаться с коллективом только в рамках проведения корпоративных мероприятий. Среди них чаще встречаются сотрудники из сферы ритейла (23%) и строительной отрасли (20%). 26% не любят смешивать рабочую и личную жизнь. Такой ответ чаще всего выбирали сотрудники IT (29%), а также производства и агропрома (28%).
Чаще всего те, кто встречается с коллегами вне работы, посещают бары, кафе и рестораны (41%), а 40% респондентов болтают по пути домой. 35% опрошенных ходят друг к другу в гости, 20% — на спортивные мероприятия, 18% — в театр и кино, 14% — в музеи и галереи. 8% участников исследования совместно повышают навыки и посещают профессиональные мероприятия вместе с коллективом. 6% играют в настольные игры. 12% респондентов выбрали другие занятия, в том числе квиз и рыбалку, а также они вместе отмечают праздники и посещают медицинские учреждения.
12 апреля из опроса сервиса для поиска работы и сотрудников «Работа.ру» и HR-Tech компании Happy Job стало известно, что 46% опрошенных россиян ценят своих руководителей за предоставленное доверие и возможность самостоятельной работы. 32% рады наличию рационального подхода в обратной связи, 27% — ориентированности на результат, 25% — четкой постановке целей.
