Перейти к основному содержанию
Реклама
Прямой эфир
Политика
Путин подписал указ о создании Фонда экологических и природоохранных проектов
Армия
Российская армия освободила населенный пункт Дружба в ДНР
Мир
Шольц выступил против плана Трампа переселить палестинцев из Газы
Экономика
Мишустин доложил Путину о росте ВВП страны до исторического максимума
Мир
В МИД Франции заявили о пересмотре права на аккредитацию для журналистов из РФ
Мир
Путин заявил об опережении РФ темпов экономического роста других стран
Мир
Песков назвал героической работу Вооруженных сил России
Экономика
Мишустин доложил Путину о росте реальных доходов россиян на 8,4%
Общество
Синоптики спрогнозировали снегопад в Москве на выходных 8–9 февраля
Общество
В СЖР назвали ужасным отношение стран Запада к российским журналистам
Мир
WP сообщила о запросе Британии у Apple доступа к зашифрованным данным iCloud
Общество
Песков счел дискриминацией отказ Франции выдать визы журналистам «Известий»
Мир
Во Франции заявили о необходимости прекратить военную помощь Украине
Политика
Путин назвал повышение производительности труда в РФ одной из ключевых задач
Армия
В Росавиации заявили об изучении частичного «открытия неба» для гражданских БПЛА
Общество
Следственные действия по делу об убийстве экс-мэра Самары проходят на полигоне ТБО
Политика
Политолог назвал санкции Трампа попыткой давления на РФ по украинскому вопросу
Главный слайд
Начало статьи
Озвучить текст
Выделить главное
Вкл
Выкл

К 2030 году в РФ добавится более 2 млн рабочих мест, спрогнозировал «Известиям» гендиректор ВНИИ труда Минтруда Дмитрий Платыгин. При этом дефицит кадров может сохраниться и к концу десятилетия, считают эксперты. Больше всего будет не хватать рабочего персонала. В ближайшие годы главной задачей станет увеличение производительности труда. Если компании будут конкурировать за работников, повышая зарплаты, а эффективность их при этом не вырастет, то это приведет к росту темпов инфляции. Выходом из ситуации, по мнению аналитиков, могут стать автоматизация и роботизация.

Что будет с рынком труда РФ в будущем

Рынок труда соискателя, который сформировался в 2023-м, продолжит развитие. При этом в перспективе до 2030 года в экономике добавится еще более 2 млн рабочих мест к уже существующим. Такой прогноз дал «Известиям» генеральный директор ВНИИ труда Минтруда Дмитрий Платыгин.

— И он вполне реален. При этом поменяется качество рабочей силы. Уже идут постоянные структурные изменения, исчезают устаревшие профессии, появляются новые, зачастую на стыке специальностей. И как раз таких специалистов, скорее всего, будет не хватать экономике России, — считает доцент кафедры ТПП «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.

Российская экономика проходит процесс структурных преобразований, в связи с чем количество рабочих мест будет расти, согласился член совета директоров аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza Агван Микаелян. По его словам, нехватка рук и низкая безработица приводят к повышению зарплат и жесткой конкуренции за кадры при невысокой производительности труда. Опережающий рост заработков раскручивает инфляцию, создавая финансовые риски.

сотрудники
Фото: ТАСС/Денис Кожевников

Безработица в РФ составляет 2,9%, рассказал президент РФ Владимир Путин на прямой линии в декабре. По его словам, это произошло впервые в истории страны. При этом дефицит работников по итогам 2023-го оценивается в 4,8 млн человек, сообщали ранее «Известия». В перспективе он сохранится, уверена Людмила Иванова-Швец. С учетом демографической ситуации дополнительные трудовые ресурсы пока взять неоткуда — привлечение иностранцев ситуацию не изменит, полагает эксперт.

Сейчас, чтобы нанять или сохранить квалифицированных сотрудников, компании вынуждены предлагать лучшие, чем у конкурентов, условия, в том числе повышать зарплату, отметил Дмитрий Платыгин из ВНИИ Труда.

— Россия находится на этапе, когда повышение эффективности работы становится важнейшим фактором жизнеспособности экономики в будущем. Поскольку дефицит рабочих рук никуда не денется, однозначным трендом на горизонте 2030 года будет борьба за повышение производительности труда, — уверен Агван Микаелян.

рабочие
Фото: ТАСС/Михаил Терещенко

Нехватка квалифицированных рабочих — один из главных вызовов России, говорил и глава Минэка Максим Решетников в декабре.

— Проблема с кадрами сейчас является одной из главных наряду с высокими процентными ставками. Это ограничивает дальнейший рост экономики. Тем не менее рынок труда показал свою гибкость. И ситуация не настолько острая, как представляется некоторым аналитикам, — заявил министр.

«Известия» направили запрос в Минтруд и Минэк.

Каких кадров будет не хватать рынку труда

Основная часть новых рабочих мест появится в обрабатывающей промышленности, полагает Агван Микаелян из FinExpertiza. Он объяснил: это связано с развитием импортозамещения и ОПК. Сейчас оборонный сектор за счет повышения зарплат перетянул на себя значительное число специалистов из гражданских производств, добавил эксперт. Из-за этого в обрабатывающей промышленности обострилась внутренняя конкуренция за трудовые ресурсы.

офис
Фото: ТАСС/Михаил Терещенко

— Именно гражданское обрабатывающее производство будет испытывать на себе основное давление от нехватки специалистов. И другого варианта, кроме как увеличение производительности, автоматизация и роботизация, у бизнеса нет, — прогнозирует он.

Также потребуется очень много программистов, продолжил Агван Микаелян. Но в этой части перспективы достаточно хорошие: если из-за демографической ямы 1990-х количество россиян от 30 до 40 лет сократится на 7 млн человек, то численность молодежи от 15 до 29 лет (наиболее способных для создания и работы с новыми IT-продуктами), увеличится на 3 млн. Эксперт резюмировал: кадровые потребности в IT-сфере будут закрыты.

— Работодатели всё больше предпочитают специалистов с широким спектром навыков, а не только с узкой экспертизой в одной области. Это связано и с потребностью в универсальных кадрах, способных решать несколько задач одновременно, и с необходимостью быстрой адаптации к изменяющимся условиям, — поделилась главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина.

При этом по итогам 2023-го средний уровень конкуренции на рынке труда в России держится на отметке 3,5 пункта, то есть на одну вакансию приходилось 3,5 резюме, рассказала она. Это говорит об относительной стабилизации ситуации, хотя летом показатель снижался до 3,2 пункта — это абсолютный антирекорд за всю историю наблюдений, подчеркнула эксперт.

компьютер
Фото: РИА Новости/Максим Богодвид

— Хотя уровень конкуренции за вакансии и сейчас далек от нормы, хорошая новость в том, что это некая точка фиксации, ниже которой индекс опускаться не будет. Однако о подъеме тоже говорить не приходится — в обозримом горизонте больше людей на рынке не появится. Если HR с этим фактом уже смирились, то бизнес — пока нет, — отметила Наталья Данина.

По словам эксперта, рынок труда и российская экономика в целом достаточно хорошо проходит крайне непростой и уникальный период своего развития. Тем не менее, по консенсус-прогнозу ЦБ и Минэка, 2024 год с точки зрения динамики ВВП выдастся непростым. Минэк ожидает рост ВВП на 2,3%, а ЦБ — лишь на 0,5–1,5%.

Читайте также
Прямой эфир