Юрист рассказал об изменениях в приеме на работу несовершеннолетних
Теперь подростки, достигшие 14 лет, имеют право заключить трудовой договор лишь с письменного согласия одного из родителей, рассказал «Известиям» 17 июня руководитель юридической практики в «SuperJob» Александра Южалина.
13 июня 2023 года президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон №259- ФЗ, который вносит поправки в Трудовой кодекс РФ в части приема на работу несовершеннолетних.
Как объяснил Южалин, теперь достигшие 14 лет подростки могут заключить трудовой договор с письменного согласия одного из родителей. Ранее, помимо этого, было необходимо еще и согласие органов опеки и попечительства. Сейчас это нужно лишь в том случае, если речь идет о трудоустройстве детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей.
«В остальном всё осталось без изменений. Подросток с 14 лет может заключить трудовой договор на выполнение легкого труда, не причиняющего вред его здоровью, и работать в свободное от обучения время. Как и ранее, если подростку исполнилось 16 лет, он может заключить трудовой договор самостоятельно, не спрашивая при этом разрешения (в том числе и у родителей). Разумеется, речь идет о выполнении работы, которая не запрещена ему по закону», — добавил юрист.
3 мая управляющий директор платформы «Авито Работа» Артем Кумпель рассказал «Известиям», что в России увеличился спрос на молодых сотрудников в возрасте от 14 до 18 лет.
Количество вакансий для кандидатов в возрасте от 14 лет выросло в апреле на 63% по сравнению с аналогичным периодом 2022 года.
