Названы нелюбимые вопросы россиян на собеседовании
Образовательная платформа Skillbox совместно с командой исследований VK узнала у россиян, с какими проблемами они сталкиваются на собеседованиях. Результаты опроса появились в распоряжении «Известий» 25 августа.
В исследовании приняло участие более 1200 россиян в возрасте от 18 до 55 лет.
Так, больше половины опрошенных (52%) испытывают дискомфорт во время собеседований, треть (31%) чувствует себя уверенно, а 17% переживают сильный стресс.
42% респондентов рассказали, что за жизнь проходили менее пяти собеседований. Каждый пятый опрошенный (21%) — ни одного. И только 2% ответивших проходили более 50 интервью.
Треть россиян (34%) привирает в деталях во время собеседований, а 5% врут рекрутерам регулярно. Но большая половина респондентов (61%) заявила, что никогда не обманывает работодателя во время интервью.
Отношение к HR-менеджерам у россиян неоднозначное: 37% респондентов признались в том, что испытывают негативные эмоции от общения с рекрутерами, а именно — тревогу и сомнения в их профессионализме.
Также опрошенные выбрали самые неприятные вопросы с собеседований. Топ-5 распределился следующим образом: «почему мы должны взять на эту вакансию именно вас?», «почему вы ушли с предыдущего места работы?», «кем вы видите себя через пять лет?», «почему вы хотите работать именно у нас?», «расскажите про ваши слабые и сильные стороны».
Руководитель направления «психология» в Skillbox Александра Нечаева отметила, что работодатели зачастую задают соискателям провокационные вопросы для оценки реакции, стрессоустойчивости, коммуникативных навыков. К таким ситуациям можно подготовиться.
«Первый вариант: найти список вопросов и ответов в интернете, адаптировать под себя и прогнать перед зеркалом или другом. <…> Другой вариант: курсы или консультации с HR-экспертами, где разбирают механики усиления себя как потенциального кандидата», — сказала специалист.
16 августа стало известно, что примерно половина россиян (49%) предпочитает гибридный формат работы из-за возможности соблюдать баланс между работой в офисе и дома, экономить деньги и время на работу, а также оставаться по желанию дома.
В конце июня выяснилось, что каждый пятый россиянин считает своего начальника самодуром. К числу самых раздражающих качеств руководителей респонденты отнесли самодурство, нервозность и склонность к микроменеджменту.
