В Минтруде оценили возможность увольнения за отказ вакцинироваться
Увольнение за отказ вакцинироваться от коронавирусной инфекции в настоящее время не предусмотрено Трудовым кодексом России. Об этом в субботу, 19 июня, сообщил глава Минтруда Антон Котяков.
«У нас на сегодняшний день возможность за это (отказ от вакцинации. — Ред.) увольнять в Трудовом кодексе не предусматривается. В трудовом законодательстве на сегодняшний день таких норм не предусмотрено», — сказал министр.
Вместе с тем он отметил, что сотрудника, который не прошел вакцинацию, можно отстранить, если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинации для отдельных категорий работников.
«Если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято, то для работников, которые поименованы в соответствующем документе, вакцинация становится обязательной», — подчеркнул министр.
Он уточнил, что отстранение от работы будет действовать на тот период, на который вводится обязательная вакцинация.
Котяков добавил, что вопрос об обязательной вакцинации в регионах относится к зоне ответственности местных властей.
Главный санитарный врач Москвы Елена Андреева 16 июня обязала провести вакцинацию против коронавируса 60% работающих в сфере услуг москвичей. Позднее в тот же день постановление об обязательной вакцинации отдельных категорий граждан приняла главный санитарный врач Московской области Ольга Микаилова. Также подобные противоэпидемиологические меры были приняты еще в ряде регионов России.
