Перейти к основному содержанию
Реклама
Прямой эфир
Экономика
В Москве по итогам 2024-го число сделок на рынке строящегося жилья упало на 25%
Мир
В секторе Газа извлекли из-под завалов 212 тел с начала боевых действий
Мир
Пентагон дополнительно перебросит на границу с Мексикой 1,5 тыс. военнослужащих
Спорт
«Зенит» объявил о переходе Клаудиньо в катарский «Аль-Садд»
Мир
Команда Трампа может приостановить финансирование исследований вирусов
Общество
Из дома экс-замглавы МО Иванова следователи изъяли более 30 единиц оружия
Мир
Трамп обвинил политику Байдена в переполненности США мигрантами
Экономика
В России спрос на долгосрочную аренду квартир вырос на 9%
Мир
В округе Лос-Анджелес начался новый крупный лесной пожар
Культура
Джуди Денч перестала самостоятельно выходить из дома из-за ухудшения зрения
Мир
ВС Тайваня зафиксировали приближение 35 самолетов и шести кораблей КНР
Мир
Трюдо посетит Польшу по случаю 80-летия освобождения Освенцима
Армия
Минобороны сообщило о четырех уничтоженных БПЛА над территорией России
Армия
Военные РФ FPV-дроном уничтожили станцию связи ВСУ на покровском направлении
Мир
FT не исключила отправку солдат ЕС на Украину из-за нехватки средств на помощь
Мир
Израиль заявил об отсутствии сведений о состоянии Харкина в плену в Газе
Армия
Мотострелки в приграничье Курской области показали трофейную технику ВСУ

Россияне рассказали об изменениях рабочего процесса на удаленке

0
Фото: ИЗВЕСТИЯ/Сергей Коньков
Озвучить текст
Выделить главное
Вкл
Выкл

Более 70% граждан, работающих удаленно, ожидают, что работодатели компенсируют им затраты. Об этом свидетельствуют данные исследования Hays, оказавшиеся в распоряжении «Известий».

По словам генерального директора компании Алекса Штейнгардта, почти половина профессионалов не выявили изменений в своей продуктивности в условиях пандемии. Еще почти 20% респондентов заявили, что стали работать даже лучше.

«С ними согласны и работодатели: 41% компаний свидетельствуют, что продуктивность их сотрудников осталась на прежнем уровне, и 10% заметили повышение продуктивности. Безусловно, есть те, чья продуктивность в условиях домашней работы снизилась. Но здесь необходимо учитывать и сферу, в которой человек трудится, и роль, которую выполняет», — отметил специалист.

Он подчеркнул, что не всегда работа может выполняться удаленно. Однако компании почти трети предпринимателей полностью перешли на удаленный формат работы. Некоторые работают то в офисе, то удаленно.

Большая часть опрошенных также отметили увеличение объема работы, почти половина работодателей согласились с ними. Часть заявляли о большей сложности работы в новых условиях.

После снятия ограничений почти 40% работников готовы продолжать выполнять обязанности из дома 2–3 дня в неделю, 14% заявили о желании постоянно работать удаленно. Треть хотели бы вернуться в офис. Однако 34% компаний не знают о дальнейшем режиме работы, в то время как еще 23% сообщили о сохранении удаленки.

На фоне введенных ограничений у многих сотрудников развивался стресс, и мотивировать их становилось сложнее. 41% работодателей сочли, что хорошим способом станут регулярные онлайн-апдейты с командой и руководителем, а 32% предложили участие в тренингах и вебинарах. Однако, по мнению 26% респондентов, важнее этих факторов материальное вознаграждение.

Опрос был проведен в конце 2020 года, участниками стали 4385 профессионалов и 545 работодателей.

2 февраля стало известно, что более 50% жителей Москвы высказались за сохранение дистанционного режима работы после отмены ограничительных мер по COVID-19 в столице. Снова ходить на работу хотят только 30% опрошенных. Аналитики выяснили, что остаться на удаленке хотят 56% женщин и 47% мужчин.

Читайте также
Прямой эфир