В Госдуме планируют разграничить понятия дистанционной и удаленной работы
В российском законодательстве понятия дистанционной и удаленной работы будут разграничены. Об этом в понедельник, 13 июля, заявил «Интерфаксу» зампред комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко.
«Между дистанционной и удаленной работой существует разница. Дистанционный труд ― это фриланс, и для них существует ряд упрощенных подходов, удаленный труд ― это работа не на своем классическом рабочем месте, это работа в другом месте, но по аналогичному режиму и графику, как и для работника в офисе», ― пояснил политик.
Также Тарасенко добавил, что рабочая группа по совершенствованию трудового законодательства договорилась внести поправки о разделении понятий «дистанционной» и «удаленной» занятости ко второму чтению законопроекта об изменениях в Трудовом кодексе.
Ранее, 17 июня, заместитель руководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрей Исаев отметил, что в Трудовом кодексе должны появиться новые положения, реализующие удаленную занятость.
За день до этого Госдума внесла поправки в закон о регулировании удаленной работы. Определяется три вида дистанционной занятости: постоянная, временная и комбинированная. Кроме того, законопроект предполагает право сотрудника на удаленке быть офлайн.
