«ЦСКА имеет право уволить Еременко за кокаин»
В пятницу УЕФА официально объявил о дисквалификации футболиста ЦСКА Романа Еременко на два года. Причиной послужило обнаружение следов кокаина в допинг-пробе, взятой у спортсмена по окончании сентябрьского матча Лиги чемпионов против леверкузенского «Байера» (2:2).
Мнением о вероятных последствиях для финского полузащитника и юридических возможностях ЦСКА уволить своего лидера в одностороннем порядке без выплаты компенсации в интервью корреспонденту «Известий» Алексею Фомину поделился адвокат Василий Грищак, работавший юристом в московском «Динамо, а впоследствии являвшийся членом юридического комитета, комиссии по агентской деятельности и комитета по статусу игроков Российского футбольного союза (РФС).
— Удивлены, что не самый последний спортсмен в Европе попадается на таком серьезном препарате?
— Я не хочу делать категоричных оценок в отношении конкретно Еременко. Возможно, он будет подавать апелляцию, и формально обвинять его в чем-то пока неправильно. Но в целом тот факт, что абстрактный спортсмен может применять это вещество, не вызывает удивления. Кокаин — по сути, стимулятор нервной системы. Он обостряет моторику, ощущения, добавляет выносливости. Были официально зафиксированы случаи, когда его нюхали прямо во время игр и тренировок.
— Разве не странно, что это происходит сейчас, когда в отношении России применяется максимально жесткий антидопинговый контроль и каждый спортсмен должен понимать, что даже средство от насморка может стать поводом для санкций?
— Бывают ситуации, когда у человека может притупляться чувство страха.
— ПФК ЦСКА теперь имеет формальный повод уволить Еременко в одностороннем порядке?
— Уверен, что за такое клуб может уволить футболиста. Я не знаю, какой контракт у Еременко с ЦСКА. Обычно в соглашениях прописываются пункты, предусматривающие односторонний разрыв соглашения без компенсации в случае уличения спортсмена в употреблении наркотиков. Но даже если подобного пункта в контракте нет, то Трудовой кодекс РФ дает работодателю возможность уволить работника за существенное нарушение своих обязанностей. Не знаю, будет ли ЦСКА использовать это право, но оно у него есть. Более того, в ТК есть отдельная глава, разъясняющая права и обязанности спортсменов. Вообще санкции за употребление наркотиков распространяются на любого работника. Но если у обычного трудящегося прием препарата выявляется постфактум, а сам он не был уличен в подобном состоянии на рабочем месте, это не может служить основанием для увольнения. Для спортсменов условия жестче. Помимо общих запретов, для них действует еще и специальный запрет на употребление таких препаратов в быту. И нарушение этого запрета может повлечь ряд санкций, включая разрыв контракта. Юридически для спортсмена это уже является серьезным трудовым проступком, дающим основания для расторжения договора и других санкций.
Подписывайтесь на наш канал «Известия СПОРТ» в Twitter и Instagram.
