Amazon уличила свою нейросеть в дискриминации женщин
Компания Amazon закрыла нейросеть для поиска сотрудников из-за дискриминации женщин. Об этом пишет агентство Reuters.
Перед искусственным интеллектом была поставлена задача проанализировать резюме нанятых за последние 10 лет сотрудников и на основе полученных данных выбирать лучших кандидатов на должности. Однако специалисты «уличили» систему в том, что нейросеть отдавала предпочтение претендентам-мужчинам.
Эксперты предположили, что такая логика нейросети могла быть обусловлена тем, что среди проанализированных ранее резюме женщин было меньше, чем мужчин. Неполадку уже устранили инженеры, но руководство компании приняло решение отказаться от программы, которая могла найти и другие способы дискриминации кандидатов. Как пишет сайт kp.ru, в Amazon подчеркнули, что при найме на работу руководствуются принципами равенства и разнообразия.
12 сентября сообщалось, что социальная сеть Facebook представила нейросеть для распознавания оскорбительных мемов.
