Петербургские компании обяжут принимать на работу молодежь
Квотирование рабочих мест для трудоустройства молодежи намерены ввести в Санкт-Петербурге. Под эти цели, работодатели, имеющие 100 и более сотрудников, обязаны будут выделить 2% рабочих мест.
Парламент города уже одобрил соответствующий законопроект, инициатором которого выступил Молодежный парламент Кировского района Северной столицы, передает телеканал «78».
В документе указаны пять категорий сотрудников: несовершеннолетние от 14 до 18 лет, сироты в возрасте до 23 лет, выпускники профессиональных училищ и техникумов, которым от 18 до 24 лет и выпускники вузов от 20 до 26 лет. При этом, если работодатель не имеет необходимого числа молодых специалистов в штате предприятия, ему придется выплачивать компенсацию в бюджет.
Газета «Известия» писала в мае, что только один из пяти россиян боится потерять работу. Об этом свидетельствуют результаты исследования Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС.
