Перейти к основному содержанию
Реклама
Прямой эфир
Мир
В центральной части Турции произошло землетрясение магнитудой 5,3
Мир
В Мариуполе украинские боевики в ходе боев минировали трамваи
Мир
Товарооборот РФ и Австрии за десять месяцев 2022-го вырос на 65,4%
Мир
Пленный рассказал о порче его сослуживцем техники во избежание отправки на передовую
Мир
Спасатели РФ направились в наиболее пострадавшую от землетрясения провинцию Турции
Армия
Российский танкист рассказал о спрятавшихся в подвалах домов украинских националистах
Мир
В МИД Японии заявили о нацеленности на мирный договор с Россией
Наука
«Прогресс МС-20» отстыковался от МКС
Мир
Посол РФ в Австрии рассказал о недовольстве местных санкционной политикой против РФ
Мир
В США рассказали о возможном повышении госпошлины на российский алюминий
Мир
Число погибших в результате землетрясения в Турции возросло до 2921
Мир
Байден рассказал о нежелании отправлять истребители F-16 на Украину

Компании с неоформленными сотрудниками могут лишиться налоговых льгот

0
Фото: ИЗВЕСТИЯ/Павел Бедняков
Озвучить текст
Выделить главное
вкл
выкл

Компании, не оформляющие официальные трудовые отношения с сотрудниками, не смогут рассчитывать на налоговые льготы.

Информацию о такой законодательной инициативе распространил член думского комитета по труду Олег Шеин.

«Смысл законопроекта очень простой: если проверка выявила, что либо более 10% персонала, либо более 100 работников заняты неофициально, то в отношении этой компании нужно отменить все налоговые преференции», — цитирует его «РИА Новости».

Шеин считает такое поведение работодателей укрывательством от уплаты налогов, и что за это надо наказывать.

30 января портал iz.ru рассказал, что россияне, обладающие редкими профессиями, могут рассчитывать на рост зарплат в ближайшем будущем. Об этом заявил генеральный директор Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ) Валерий Федоров.

По его словам, представителям наиболее распространенных, массовых квалификаций, например, строителям, ожидать повышения заработной платы не стоит, так как работодатель всегда может заменить сотрудника менее «взыскательным работником, часто — гастарбайтером».

 

Читайте также
Реклама
Прямой эфир