Россиянам напомнили о праве на бесплатный проезд к месту отдыха
Некоторые категории граждан России могут получить компенсацию расходов на проезд к месту отдыха и обратно за счет государства. Об этом 23 июля рассказал член комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин.
«Например, работникам Крайнего Севера и приравненных местностей Трудовой кодекс России гарантирует оплату проезда и багажа по России один раз в два года. Неработающим пенсионерам этих территорий такую же компенсацию через Социальный фонд России дает законодательство», — поделился эксперт в беседе с RT.
Кроме того, существуют ведомственные льготы для сотрудников силовых и государственных структур. Так, работникам органов внутренних дел оплачивается проезд к месту отпуска и обратно один раз в год, включая одного члена семьи, если они проходят службу в районах с тяжелыми климатическими условиями, на территориях Уральского, Сибирского или Дальневосточного федеральных округов либо за рубежом.
Такие же правила, по словам Говырина, распространяются на сотрудников ФСИН, судебных приставов, федеральной противопожарной службы и таможенных органов.
Военнослужащие по контракту, включая сотрудников Росгвардии, имеют право на компенсацию проезда к месту отдыха в соответствии с законом «О статусе военнослужащих». Аналогичные гарантии предусмотрены для прокуроров и сотрудников Следственного комитета.
Отдельные условия действуют для судей: им гарантирована оплата проезда к месту отдыха без привязки к месту службы, а время в пути не включается в продолжительность отпуска.
Говырин также отметил, что право на компенсацию сохраняется для некоторых категорий пенсионеров. В частности, бывшие сотрудники МВД, Росгвардии, ФСИН, противопожарной службы и таможенных органов с выслугой 20 лет и более могут один раз в год получить оплату проезда к месту санаторно-курортного лечения в ведомственные учреждения.
Вице-президент Федеральной палаты адвокатов РФ, заместитель секретаря Общественной палаты России Владислав Гриб 5 июля сообщил, что продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для родителей следует увеличить до 35 дней, а для многодетных — до 42 дней. Отмечалось, что сейчас по Трудовому кодексу России стандартный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. За ненормированный рабочий день добавляется минимум три дня, а при вредных или опасных условиях труда — семь дней.
