Россиянам рассказали о праве не выходить на работу при задержке зарплаты
Если работодатель задержал зарплату на 15 дней, то это дает право сотруднику не выходить на работу. Об этом 29 июня сообщила директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина.
«Основные причины: работа не по договору, угроза жизни и здоровью, задержка зарплаты свыше 15 дней, изменение условий без согласия, незаконные задания, дискриминация», — сказала она в беседе с RT.
По ее словам, для оформления приостановки работы необходимо составить письменное уведомление с указанием причины — задержки зарплаты, даты начала приостановки и возникновения задолженности, суммы, количества дней просрочки, а также подписей и должностей участников.
Санина также отметила, что приостановка работы запрещена во время военного или чрезвычайного положения, а также для организаций, обеспечивающих оборону, безопасность, аварийно-спасательные и противопожарные работы.
Эксперт Юлия Исакова 22 июня заявила, что начисление зарплаты ночью может происходить из-за загруженности банка. Трудовое законодательство допускает это, если перевод произошел в установленную договором дату. Она пояснила, что если бухгалтерия работодателя произвела перевод вечером, то из-за высокой нагрузки средства могут поступить на счет работников ночью или уже на следующий день.
