Эксперты оценили значимость баллов ЕГЭ ребенка для родителей и работодателей
Единый государственный экзамен (ЕГЭ) остается одним из самых стрессовых этапов в жизни школьников: от его результатов, как принято считать, зависят дальнейшая траектория образования и карьера. В этот период нагрузка усиливается не только на самих выпускников, но и на их семьи, которые часто невольно становятся источником дополнительного давления. О том, как сохранить психологическую устойчивость и поддержать подростков в период экзаменов, рассказали эксперты. Все подробности — в материале «Известий».
Психологическая поддержка выпускников
Организационный психолог и консультант Наталия Батурина отмечает, что современная культура часто объединяет личность подростка с его академическими успехами. По ее словам, обсуждение баллов в классных чатах и семьях создает давление, из-за которого ребенку трудно удерживать внутреннюю опору. Специалист сообщила, что итоговый результат — это лишь «снимок одного дня», на который влияют самочувствие, качество сна и уровень тревоги.
Высокое напряжение способно заблокировать когнитивные функции, необходимые для успешной сдачи теста — концентрацию и гибкость мышления. Батурина советует родителям сохранять эмоциональную устойчивость, так как их паника мгновенно передается детям. В случае низких результатов важно не обесценивать чувства ребенка, а предложить конкретные альтернативные пути развития.
«Сегодня оценки становятся публичным маркером: балл обсуждают в семье, сравнивают в классных чатах, транслируют как итог многолетней работы. В этом давлении подростку очень трудно удержать внутреннюю опору», — поясняет Наталия Батурина.
При результате ниже ожиданий психолог рекомендует сначала признать разочарование ребенка, не обесценивая его дежурными утешениями, а затем перевести разговор в практическую плоскость — обсудить возможные дальнейшие пути. Эксперт поясняет, что стресс провоцирует туннельное мышление, поэтому задача родителя заключается в том, чтобы расширить восприятие ситуации за счет конкретных вариантов. При этом она подчеркивает, что ЕГЭ является специфическим форматом, требующим отдельной подготовки, а низкий балл с первого раза не должен восприниматься как окончательная оценка способностей, а скорее как сигнал к более системной подготовке.
Требования работодателей к выпускникам
Для современных работодателей результаты школьных экзаменов являются лишь фундаментом, но не решающим критерием. HR-директор Level Group Валентина Романова утверждает, что сегодня гораздо выше ценится умение применять знания на практике, любопытство и эмоциональный интеллект. В условиях неопределенности компании ищут людей, способных быстро адаптироваться и самостоятельно разбираться в новых задачах.
«Любопытство помогает искать решения там, где нет готового ответа, проактивность — не ждать указаний, self-менеджмент — держать сроки, задачи и внимание, а эмоциональный интеллект — слушать, подстраиваться и работать в команде. Именно такие качества помогают оставаться сильным звеном даже в мире, где рутину всё чаще забирает ИИ», — пояснила эксперт.
Рынок труда становится всё более гибким, допуская смену профессионального направления. По мнению Романовой, через 5–10 лет наиболее востребованными станут проактивность и self-менеджмент. Низкий балл на экзамене не является преградой для успешного будущего, если человек готов продолжать развитие и не воспринимает неудачу как окончательный приговор. Специалист отметила, что успешный сотрудник — это не тот, кто идеально сдал экзамен, а тот, кто продолжает развиваться, держит связь с реальностью и умеет находить свое место в команде.
