Россиян предупредили о последствиях мата на работе
Использование нецензурной лексики на рабочем месте может привести к дисциплинарным взысканиям и финансовым потерям для сотрудника. Об этом 16 апреля сообщил руководитель юридической практики сервиса SuperJob Александр Южалин.
По его словам, запрет на использование мата может быть официально закреплен в локальных нормативных актах организации, включая правила внутреннего трудового распорядка. В такой ситуации совершивший проступок работник рискует лишиться премиальных выплат в полном объеме или частично.
«Нарушение таких правил может повлечь за собой дисциплинарное взыскание, а также уменьшение/лишение премии», — заявил он RT.
При этом эксперт уточнил, что привлечь специалиста к ответственности за бранную речь возможно только при условии, что соответствующий запрет зафиксирован в нормативных документах компании. Если подобные требования в актах работодателя отсутствуют, применить меры дисциплинарного воздействия к сотруднику будет нельзя.
Правозащитник, медиатехнолог, юрист Екатерина Дашевская заявила, что клевета в мессенджерах может повлечь уголовную ответственность даже при обсуждениях в закрытых чатах. По словам эксперта, с точки зрения права достаточно доведения сведений хотя бы до одного третьего лица, чтобы это считалось распространением информации.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ
