Юрист предупредил о последствиях для руководителей после закрытия фирмы
Субсидиарная ответственность может настигнуть руководителей и собственников бизнеса даже после его ликвидации. Юрист, партнер правового бюро «Стратегия» Сергей Рамазанов рассказал 31 марта РБК, что новое обновление судебной практики позволяет кредиторам взыскивать долги с контролирующих лиц, даже если компания уже формально исключена из реестра.
«В последние годы подход к спорам, затрагивающим субсидиарную ответственность, заметно ужесточился. В конце 2025 года Верховный суд обновил практику и расширил возможности кредиторов. Если раньше для привлечения к субсидиарной ответственности требовалось дождаться банкротства или исключения компании из ЕГРЮЛ, то теперь это необязательно», — отметил Рамазанов.
Теперь для привлечения к ответственности достаточно доказать, что организация фактически прекратила деятельность и существует лишь формально. При этом обязанность доказывать свою добросовестность в суде теперь возлагается на самих собственников и руководителей бизнеса.
Он уточнил, что на практике организации, которые перестают вести деятельность без официальной ликвидации, называют брошенными. Основными признаками таких фирм являются отсутствие операций по счетам, задолженности перед контрагентами, непредставление отчетности в налоговые органы и отсутствие компании по ее юридическому адресу.
Раньше предприниматели считали такую модель безопасной, ожидая автоматического исключения недействующего юрлица из реестра. Однако сегодня этот механизм перестал работать, и под удар попадают не только директора, но и учредители, финансовые руководители и главные бухгалтеры.
Если у юридического лица отсутствуют средства или имущество для погашения обязательств, взыскание обращается на личные активы контролирующих лиц. Под угрозой оказываются банковские счета, автомобили и недвижимость руководителей. Кредиторы могут инициировать банкротство или подать иск об убытках в течение года после принудительной ликвидации фирмы налоговой службой.
Также Рамазанов отметил, что риски сохраняются даже спустя годы после выхода из дела. По его словам, решающее значение имеет не дата прекращения работы в компании, а момент возникновения признаков неплатежеспособности.
«Судебная практика показывает, что подобные споры возникают даже спустя несколько лет после ликвидации компании», — заключил Рамазанов.
Заведующая кафедрой трудового права и права социального обеспечения им. К.Н. Гусова Университета им. О.Е. Кутафина (МГЮА) Надежда Черных 17 марта сообщила, что работодатель обязан повышать зарплату сотрудникам, однако порядок и сроки индексации определяются внутри компании. По ее словам, индексация зарплаты происходит с учетом потребительских цен на товары и услуги.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ
