Юрист заявила об обязанности работодателя повышать зарплату сотрудникам
Работодатель обязан повышать зарплату сотрудникам, однако порядок и сроки индексации определяются внутри компании. Об этом 17 марта сообщила заведующая кафедрой трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова Университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) Надежда Черных.
«Повышение уровня реального содержания заработной платы является обязанностью работодателя. Однако в связи с отсутствием в трудовом законодательстве единого порядка и периодичности повышения заработной платы, размера индексации, перечня выплат, которые подлежат индексации, содержание обязанности по повышению заработной платы зависит от организационно-правовой формы работодателя и регламентируется отраслевыми соглашениями», — отметила юрист в беседе с «РИА Новости».
По ее словам, индексация зарплаты происходит с учетом потребительских цен на товары и услуги. При этом избежать индексации не получится — за это предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или штрафа. При этом должностным лицам и индивидуальным предпринимателям грозит штраф до 5 тыс. рублей, а юрлицам — до 50 тыс. рублей.
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил 13 марта, что средняя зарплата жителей России в 2025 году увеличилась на 13,5%. По его словам, безработица зафиксировалась на исторически низком уровне в 2,2%, а прожиточный минимум и связанные с ним выплаты, в том числе единое пособие, проиндексированы выше уровня инфляции.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ
