Аналитики заявили о снижении откликов на вакансии без указания зарплаты
Вакансии без указания уровня дохода теряют интерес со стороны соискателей, прежде всего молодежи. К такому выводу пришли аналитики hh.ru по итогам анализа тысяч вакансий и резюме, а также более 2,1 млн отзывов сотрудников за 2024–2025 годы.
По данным исследования, в 2025 году 88% кандидатов откликаются преимущественно на вакансии с указанной зарплатой, и это на 7% больше, чем в объявлениях, где уровень дохода не раскрыт. Особенно чувствительны к этому зумеры: более половины молодых соискателей игнорируют предложения без конкретных цифр, рассматривая их как признак непрозрачности работодателя.
«Мы видим прямую зависимость: вакансии с открытой зарплатой стабильно получают больше откликов. Для работодателей это означает более быстрый наем и снижение затрат на закрытие позиций, а для соискателей — меньше тревожности и больше доверия к компании», — отметили аналитики hh.ru.
Согласно данным платформы, максимальная прозрачность характерна для вакансий с низким порогом входа: у курьеров, официантов и продавцов зарплата указана более чем в 90% случаев. В то же время на руководящих позициях и в сфере маркетинга уровень открытости остается заметно ниже, что негативно влияет на количество откликов.
Аналитики отмечают, что рост требований к прозрачности — устойчивый тренд: соискатели всё чаще хотят сразу понимать условия и не тратить время на переговоры с неопределенным результатом. По их оценке, открытость в вопросах оплаты труда становится одним из ключевых факторов доверия к работодателю и конкурентоспособности вакансий на рынке труда.
Подробнее читайте в эксклюзивном материале «Известий»:
Отклики падают: зумеры массово отказываются от вакансий без зарплаты
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ
