Эксперт рассказала о трендах и зарплатах для ИИ-профессий
Стремительный рост интереса к искусственному интеллекту изменил рынок труда и привел к появлению новых профессий, однако немногие компании уже ощутили прямую финансовую отдачу от технологий. Работодатели продолжают активно формировать спрос на ИИ-специалистов, несмотря на отложенный эффект инвестиций. Об этом 21 ноября заявила «Известиям» директор по персоналу ГК Selecty Дарья Кудрявцева.
Она уточнила, что лишь 38% компаний, внедривших нейросети, зафиксировали рост доходов, однако именно банки, интернет-сервисы и телеком-операторы продолжают развивать кадровый спрос и формировать высокий уровень зарплат. Кудрявцева пояснила, что самостоятельно разрабатывают ИИ-продукты меньше четверти компаний, тогда как большинство предпочитает передавать проекты внешним разработчикам или использовать готовые решения.
«Компаниям, у которых ИТ — непрофильное направление, нередко сложно выставить ясное техническое задание на внедрение искусственного интеллекта. Брать профессионала в штат часто становится неоправданно дорогим шагом, поэтому многие выбирают проектное трудоустройство ИТ-специалиста через аутсорс», — заявила эксперт.
Она обратила внимание на то, что за последние годы профессии в сфере ИИ заметно эволюционировали: если четыре года назад инженеры по машинному обучению или специалисты по NLP были новинкой, то теперь для них существуют четкие требования и устоявшийся уровень доходов. Зарплаты варьируются от 150 тыс. рублей для junior-специалистов до 600 тыс. — для senior ML-инженеров, а компенсации для архитекторов сложных AI-систем могут достигать 700 тыс. рублей. Специалисты по LLM и генеративному ИИ получают на 20–30% больше.
Наиболее дефицитны кандидаты уровня senior, поскольку для высококвалифицированной работы требуется опыт, который невозможно получить за несколько лет существования новых профессий.
«Поскольку инвестиции в AI-технологии высоки и требуют компетентного управления, то компании, внедряющие ИИ-технологии, стали задумываться о необходимости директоров по искусственному интеллекту. Они контролируют всю инфраструктуру и архитектуру данных. Также в числе их задач — внедрение нейросетей в бизнес-процессы и разработку новых продуктов. При этом требования у разных работодателей могут быть очень индивидуальными», — сказала Кудрявцева.
Помимо разработчиков, растет спрос на сотрудников, которые внедряют ИИ в прикладные задачи: маркетологов, логистов, бухгалтеров. Эксперт пояснила, что такие специалисты могут развиваться как вглубь своих профессий, находя новые способы применения технологий, так и вширь — занимаясь обучением сотрудников компаний-заказчиков.
Отдельно эксперт отметила рост применения ИИ в творческих профессиях. По ее словам, технологии активно входят в сферу искусства: цифровые архивисты используют нейросети для восстановления культурных объектов, медиакураторы формируют визуальные и смысловые интерпретации произведений, созданных ИИ, а арт-инженеры создают инсталляции и генеративную графику в музеях и театрах.
21 ноября директор ИТ-колледжа «Хекслет» Антон Васильев рассказал «Известиям», как увлечение играми может перерасти в карьерный путь. В настоящее время мы видим, как рынок труда внутри геймдева (многомиллиардная, технологически сложная индустрия) дробится на всё более узкие и сложные специализации. Помимо привычных для отрасли программистов и 3D-художников выходят на первый план профессии, о которых еще пять лет назад почти никто не слышал. Например, гейм-дизайнер виртуальных и дополненных реальностей.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ
