Экономист дала советы по получению выходного пособия при увольнении
При увольнении работнику стоит напомнить о выходном пособии в заявлении. Об этом 15 сентября рассказала кандидат экономических наук и управляющий партнер компании ГК «РосКо» Алена Яковлева, передает KP.RU.
«Не надейтесь на устные обещания. Напоминайте о пособии в заявлении на увольнение либо же отдельным письмом в отдел кадров», — отметила эксперт.
Также Яковлева порекомендовала внимательно отнестись к расчету пособия — запросить расчетный листок и сверить сумму со средним дневным заработком. Если с получением пособия возникнут трудности, специалист советует действовать поэтапно: начать с письменной претензии к работодателю, если не поможет, обратиться в трудовую инспекцию или подать иск в суд.
Ранее в этот день эксперт консалтинговой компании «РР Консалт» Анастасия Чернова рассказала, как говорить с руководством о повышении зарплаты. Она отметила, что важно подготовить аргументы — продемонстрировать, как работа повлияла на результаты компании, показать конкретные достижения и цифры. Также, по словам эксперта, регулярные рабочие встречи могут помочь постепенно ввести тему повышения и избежать напряженности в разговоре.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ
