Время детское: в РФ стали в 1,5 раза больше искать подростков на летние подработки
Компании стали в 1,5 раза больше искать подростков на летние подработки — в мае этого года они открыли 4,5 тыс. вакансий, выяснили «Известия». Молодых людей нанимают курьерами, чернорабочими, официантами, вожатыми. При этом, согласно предложениям, молодые люди могут заработать до 70 тыс. в месяц в зависимости от региона и предприятия. В то же время для несовершеннолетних есть ограничение по количеству часов, также их нередко оформляют всерую, а затем недоплачивают. Как подростков интегрируют в рынок труда в условиях дефицита кадров и выгодно ли им работать — в материале «Известий».
Летние подработки для подростков в 2025 году
Бизнес открыл охоту за подростками, желающими заработать деньги в летние каникулы. В мае 2025-го число вакансий, доступных для соискателей с 14 лет, составляло 4,4 тыс. — это на 55% больше аналогичного периода прошлого года, подсчитали для «Известий» в hh.ru. По данным рекрутинговой платформы, подростков ищут компании из сфер логистики и перевозок, обслуживания, продаж, розничной торговли.
Редакция изучила вакансии. В зависимости от региона и компании за месяц занятости на позиции сборщика заказов можно получить до 75 тыс. рублей, а вожатого — до 60 тыс. Формально есть и более многообещающие по жалованию предложения — например, за работу в качестве аниматора можно получить до 180 тыс. рублей, курьера легких заказов — до 280 тыс., официанта — до 120 тыс.
Впрочем, скорее всего, на самом деле таких денег молодым людям не получить. Хорошие зарплаты — особенно если они выше средней по отрасли — предлагаются преимущественно опытным специалистам, которые несколько лет работают в той или иной отрасли, уверена ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова. Однако за небольшие деньги — до 30 тыс. рублей в месяц — школьники и студенты колледжей вполне могут подрабатывать в качестве курьеров, официантов и бариста.
Почему компании стали чаще нанимать несовершеннолетних
Ключевой причиной, почему появляется всё больше вакансий как для пенсионеров, так и для несовершеннолетних, стал дефицит кадров, подчеркнула Наталья Мильчакова. Вместе с тем в стране низкий уровень безработицы — 2,4%.
Хотя в таких условиях организации обращают внимание на молодых людей и привлекают их к работе, в масштабах всей страны 4,4 тыс. вакансий — это очень мало. По мартовским данным Росстата, в экономике было занято 74 млн человек. Однако в дальнейшем, если ситуация усугубится, то этот ресурс будет использоваться активнее.
— У компаний всё меньше ресурсов, чтобы переманивать сотрудников высокими зарплатами. Поэтому они всё чаще обращаются к людям, которые согласны работать за небольшую зарплату, но при этом у них есть большой потенциал роста как у будущих более квалифицированных специалистов, — полагает Наталья Мильчакова.
Более низкая зарплата при этом компенсируется гибким графиком работы и просто возможностью получить первые собственные деньги, добавила руководитель отдела макроэкономического анализа ФГ «Финам» Ольга Беленькая.
— Также на фоне цифровой трансформации у молодежи навыки и быстрота адаптации к цифровым новинкам намного выше, чем у старшего поколения. Для многих работодателей, деятельность которых связана с цифровой средой, это существенное преимущество, — полагает эксперт Президентской академии Татьяна Подольская.
На какую работу пойти подростку летом 2025-го
В работе заинтересованы и само подростки. По данным hh.ru, за последний месяц резюме открыли или обновили свыше 185 тыс. молодых людей 14–17 лет. Чаще всего они ищут работу официантами или бариста (12%), упаковщиками (9%) или курьерами (7%).
Ежегодно количество молодых людей в возрасте 14–17 лет, которые устраиваются на работу в свободное от учебы время, растет, рассказали «Известиям» во ВНИИ труда Минтруда. Там уточнили: в 2021-м их было 518 тыс. человек, а уже в 2024-м — 631 тыс.
Однако для работодателей важно помнить, что продолжительность трудового дня для несовершеннолетних закреплена законом:
- четыре часа могут работать подростки в возрасте от 14 до 15 лет;
- пять часов — в возрасте от 15 до 16 лет;
- семь часов — в возрасте от 16 до 17 лет.
Кроме того, в последние годы упрощается регулирование труда подростков. Например, с 1 сентября организациям разрешат привлекать к работе в выходные и праздничные дни несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет — это относится к их занятости в период летних каникул, напомнила доцент кафедры статистики РЭУ имени Г.В. Плеханова Ольга Лебединская. Это будет возможно только по направлению службы занятости или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой.
Несмотря на амбиции и желания молодых людей, им важно быть бдительными и заключать договор с организацией, которая принимает на работу, напомнила Наталья Мильчакова из Freedom Finance Global. Для консультации стоит обратиться к родственникам или даже юристам.
Можно ли открыть ИП подростку
В основном трудоустройство несовершеннолетних происходит во время каникул, заявили «Известиям» во ВНИИ труда. Подработка позволяет молодым людям попробовать себя, посмотреть на практике на работу различных организаций, выбрать интересное для себя направление и получить первые практические навыки, добавили там.
С каждым годом молодежь стремится начать работать как можно раньше, так как хочет стать независимыми от родителей — доказать свою состоятельность и подтвердить самоценность, считает доцент кафедры управления персонала Государственного университета управления (ГУУ) Ирина Романова.
Для получения собственных денег ребята могут выбрать несколько вариантов — не только устроиться в наем, но и оформить самозанятость или ИП. Как писали ранее «Известия», в России активно развивается подростковое предпринимательство — их число уже выше 13 тыс. Однако оформлять ИП молодым людям стоит только в том случае, если они запускают какой-то свой бизнес, полагает Татьяна Подольская из Президентской академии.
Кроме того, у детей есть вариант стать самозанятым. Например, многие ребята после сдачи экзаменов начинают заниматься репетиторством и помогать другим школьникам готовиться, добавила она.
При этом подростки в погоне за заработком иногда начинают задаваться вопросом о целесообразности получения образования, обратила внимание Татьяна Подольская. Она пояснила: если курьер, например, в месяц может заработать до 100 тыс. рублей, а молодой выпускник вуза стартует с более низкой суммы, то логично возникает вопрос о необходимости поступления и дальнейшей учебы.
Тем не менее, продолжила Ирина Романова из ГУУ, раннее трудоустройство позволит несовершеннолетнему уточнить свои профессиональные предпочтения, определиться с профессией, приобрести важные навыки — умение работать в команде, быть ответственным и дисциплинированным, стрессоустойчивым.
