Работодатели стали ухудшать условия по ДМС
Несмотря на продолжающийся дефицит кадров, компании начали ухудшать условия по ДМС для сотрудников. В прошлом году работодатели стремились ограничить свои издержки на такие полисы, говорится в материале ЦБ о развитии страхового рынка. Там уточняется: для этого они заключали договоры с меньшим набором рисков (то есть урезали покрытие).
Об этом говорит снижение среднего размера страховой суммы на одного застрахованного почти вдвое, до 6,6 млн рублей, отметили в ЦБ. При этом средний взнос на одного человека (то есть сколько компания платит за его полис) не изменился и составил 7 тыс. рублей. Если бы покрытие осталось на уровне 2023 года, то этот показатель должен был вырасти, ведь услуги подорожали, пояснили в Центробанке.
Клиники меняют прейскуранты и выходят на реальный уровень инфляции в размере 15–20%, а в некоторых случаях цена на лечение увеличивается до 60%, отметил совладелец страхового брокера Mainsgroup Павел Озеров. Он добавил: это влияет на расчет стоимости полиса.
Компании вводят франшизы, выбирают более дешевые клиники, а также подключают телемедицину и виртуальные медучреждения, что особенно популярно в регионах, отметила медицинский коммерческий директор страховой компании «Лучи» Наталья Красненкова. Это позволяет снизить стоимость программ без потери качества медицинской помощи.
Если в 2022 году только 15% работодателей оформляли полисы с франшизой, то сейчас ее использует уже каждая третья компания, оценил Павел Озеров. По его мнению, за один-два года цифра дойдет до 50%.
Более частое использование франшизы также подтвердила вице-президент Торгово-промышленной палаты (ТПП) Елена Дыбова.
Подробнее читайте в эксклюзивном материале «Известий»:
На личный расчет: работодатели стали ухудшать условия по ДМС
