Названы качества женщин-руководительниц в России
В России женщины всё чаще оказываются на руководящих должностях и позициях. Об особенностях их восприятия подчиненными рассказала «Газета.Ru» со ссылкой на исследование проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций».
«По результатам опроса, 42% россиян считают, что женщины-руководители строже мужчин. Среди главных причин респонденты отметили более высокие требования женщин к дисциплине (36%), склонность к детальному контролю (29%) и стремление доказывать свою компетентность (24%)», — показал опрос.
Среди респондентов считается, что руководящие позиции вынуждают женщин проявлять строгость и требовательность, чтобы укрепить свой авторитет в рабочем коллективе.
При этом 48% опрошенных отметили, что характер и стиль управления зависят прежде всего от личных качеств человека, а не от пола. Также 26% работавших под руководством женщин сотрудников указали, что зачастую женщины-начальницы могут быть более мягкими, чем мужчины.
«При этом каждый третий опрошенный полагает, что женщины в стрессовых ситуациях могут проявлять больше эмоций, чем их коллеги-мужчины. Однако 44% уверены, что эмоциональность не мешает руководству, а наоборот — делает взаимодействие с коллективом более человеческим», — сообщает «Газета.Ru».
6 марта россияне рассказали о влиянии кризиса среднего возраста на карьеру. Половина опрошенных (50%) признались, что не смогли реализовать мечты, которые строили в начале карьеры. Тем не менее 24% респондентов не теряют оптимизма: они уверены, что движутся в правильном направлении несмотря на то, что пока не достигли поставленных целей.
