Россияне рассказали, как проверяют будущего работодателя
Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели исследование и выяснили, как россияне проверяют потенциальных работодателей при поиске работы. В исследовании приняли участие более 3,6 тыс. пользователей сервиса из всех регионов России. Результаты появились в распоряжении «Известий» 15 марта.
62% респондентов при проверке работодателя ищут отзывы предыдущих сотрудников. Больше половины опрошенных (51%) смотрят доступные в открытых источниках документы компании. Треть участников исследования (33%) читают новости о будущем работодателе. Интересуются мнением коллег, знакомых, друзей или родственников 30% россиян. Немного меньше опрошенных (29%) изучают информацию про руководителей.
27% опрошенных изучают соцсети организации. При этом женщины (32%) чаще мужчин (21%) смотрят на них. 20% респондентов следят за местом работодателя в рейтингах и премиях. 11% не проверяют потенциального работодателя при поиске работы. Отмечается, что мужчины чаще женщин изучают информацию о компании — 9% и 11% соответственно.
Активнее всего на соцсети компании обращают внимание респонденты 19-24 лет (63%) и 25–29 лет (63%). Россияне в возрасте 30–34 лет смотрят на отзывы бывших сотрудников (73%) и проверяют доступные в открытых источниках документы (59%). Похожая ситуация у людей 35–39 лет — 65% и 47% соответственно.
«В процессе поиска работы важно не только оценить потенциального работодателя, но и проверить его надежность и репутацию. Одним из способов проверки является изучение информации о компании в открытых источниках, таких как официальный сайт, отзывы сотрудников и новости в СМИ. Это позволит получить представление об организации, ее финансовом состоянии и корпоративной культуре. Также стоит обратить внимание на проверку юридической чистоты, лицензий и разрешений на деятельность, используя для этого открытые источники. Это поможет избежать возможных юридических проблем в будущем и защитить свои интересы как работника», — сказал заместитель генерального директора «Работа.ру», операционный директор сервисов «СберПодбор» и «Подработка» Александр Ветерков.
В феврале из другого исследования сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» стало известно, что 37% россиян никогда не готовились к собеседованию. 45% респондентов при подготовке к собеседованию просматривали требования в вакансии, а 27% искали отзывы. Немного меньше опрошенных (26%) перед собеседованием просматривали свое резюме, 24% читали новости компании, а 9% проверяли соцсети организации. Столько же респондентов (9%) заранее репетировали речь, которую они озвучивали на собеседовании. 4% опрошенных смотрели соцсети будущего руководителя, а 3% — выступления руководителей организации.
