Исследование показало важные критерии выбора места работы для разных поколений

Большинство зумеров (14–22 лет) считают важным наличие ДМС при выборе места работы, такого же мнения придерживаются миллениалы (22–38 лет). Такие данные следуют из результатов исследования, проведенного цифровым медицинским сервисом «Доктор рядом» (входит в портфель Veb Ventures) и российской платформой онлайн-рекрутинга hh.ru. Текст имеется в распоряжении «Известий».

А вуз и ныне там: как выпускнику найти работу

В Минтруде намерены бороться с неконкурентоспособностью молодых специалистов в России

Как говорится в исследовании, ДМС является главным критерием выбора работы для каждого второго респондента (46%). Это ключевой критерий у работников Нижнего Новгорода (54%), Краснодара (53%) и Москвы (50%). На самом последнем месте медицинское страхование стоит у жителей Новосибирска (70% считают его необязательным), Екатеринбурга (52%) и Санкт-Петербурга (48%).

Среди тех, кому необходимо медицинское страхование, большую часть (49%) составляют миллениалы и зумеры (43%). Из всех опрошенных меньше всего наличие медицинского страхования в работодателе привлекает поколение X, то есть людей в возрасте 38–55 лет (58%), для них самым привлекательным критерием оценки работодателя всё еще остается заработная плата (за нее проголосовало 80% опрошенных из этой возрастной группы).

Помимо ДМС, важными критериями для зумеров оказались такие показатели, как корпоративная культура (60%); месторасположение офиса (58%); гибкий график, который можно настраивать под себя (51%); возможность полноценной удаленной работы (44%); отсутствие дресс-кода (31%).

Меньше всего молодых людей привлекают корпоративное обучение (21%), дисконтная программа для сотрудников на продукцию компании (14%) и корпоративные путешествия (7%).

ДМС первостепенно для работников корпораций (63%) и средних предприятий (55%). Реже всего медицинское страхование волнует индивидуальных предпринимателей и самозанятых (32%). Страхование также больше всего приветствуется среди IT-специалистов (57%), HR-менеджеров (52%), PR- и маркетинг-менеджеров (51%), специалистов в сфере продаж (50%) и логистов (47%).

10 января было опубликовано исследование, согласно которому профессия IT-специалиста станет самой перспективной в 2022 году — ее выбрали 60% участников опроса. 56% набрала профессия врача, 44% — специалиста по нанотехнологиям.

Кроме того, 43% набрал вариант с перспективностью вирусологов в текущем году. 39% респондентов отметили перспективы менеджеров по продажам, 33% — инженеров, а 27% — строителей.