ВЭФ опубликовал новый рейтинг стран по уровню гендерного равенства
Исландия второй год подряд возглавила рейтинг стран по уровню гендерного равенства. Об этом говорится в докладе Всемирного экономического форума (ВЭФ), опубликованном в четверг, 1 апреля.
Так, помимо Исландии в десятке оказались такие страны, как Финляндия, Норвегия, Новая Зеландия, Швеция, Намибия, Руанда, Литва, которая за прошедший год поднялась на 25 строчек, а также Ирландия и Швейцария.
Также в рейтинге на 23 строчки поднялись Соединенные Штаты, которые теперь находятся на 30-м месте. Как указали аналитики, это связано с увеличением числа женщин в политике.
Россия же осталась в списке на 81-м месте. При этом в докладе ВЭФ отмечается, что в стране почти сократился разрыв в уровне образования, а также увеличилось количество женщин на руководящих постах. Однако, по данным исследования, доход женщин в РФ все еще меньше, чем у мужчин: в среднем он составляет менее 60% от мужской зарплаты. Помимо этого в России мало женщин среди топ-менеджеров и в политике.
Согласно документу, пандемия коронавируса откатила на годы назад прогресс в плане сближения уровней оплаты труда мужчин и женщин, причем карантин больше всего ударил по отраслям, в которых в основном трудятся женщины. По подсчетам аналитиков, при актуальных темпах должно пройти 268 лет до того момента, когда мужчины и женщины во мире будут получать одинаковую зарплату за аналогичную работу.
Ранее, 11 марта, стало известно, что Всемирный банк поставил Россию на 129-е место в рейтинге гендерного равенства «Женщины, бизнес и закон – 2021». Таким образом, с прошлого года страна потеряла семь позиций.
Хуже всего в РФ Всемирный банк оценил ситуацию с трудоустройством, оплатой труда и пенсиями: по этим показателям страна набрала лишь половину возможных очков. Неполным признано равенство в ведении бизнеса, а также в браке и родительстве.
Мужчины и женщины в России обладают равными правами в части трудоустройства, оплаты труда и пенсионного обеспечения, возразили в Минтруде. Там отметили, что российское законодательство дает возможность уходить в отпуск по уходу за ребенком не только матерям, но и отцам, а также бабушкам и дедушкам, а с 2021 года список запрещенных для женщин профессий сократился с 456 до 100.
