Крупные российские компании задумались о переходе на удаленку после пандемии
После стабилизации эпидемиологической ситуации компании-гиганты из топ-50 планируют оставить часть персонала на дистанционной работе, рассказали «Известиям» в пресс-службах крупных предприятий.
Так, в «Газпром нефти» как один из перспективных вариантов обсуждают комбинированный подход к удаленной занятости, сочетающий очный и онлайн режимы, рассказали в пресс-службе. Переход на полную или частичную дистанционную занятость прорабатывают и в «Ростелекоме», но пока окончательного решения нет, заявили в госкомпании.
Внедрение в 2016 году проекта удаленной работы в «Билайне» позволило в прошлом году сократить на 25% затраты на аренду офисов, а их площадь уменьшить на четверть, рассказала исполнительный вице-президент по управлению персоналом, организационному развитию и поддержке ПАО «Вымпелком» Ольга Филатова.
Промышленные предприятия такие как ЧТПЗ, «Северсталь» и «ФосАгро» также рассматривают переход на новую форму занятости.
В Х5 Retail Group планируют перевести не менее 30% персонала на дистанционную работу.
Подробнее читайте в материале «Известий»:
Удаленка не за горами: крупнейшие компании думают сохранить работу вне офиса
