Перейти к основному содержанию
Реклама
Прямой эфир
Происшествия
ФСБ задержала жителя Донецка за подготовку теракта у избирательного участка
Спорт
Месси вышел на второе место по числу голов со штрафных в истории футбола
Происшествия
Приемная мать помогала мужу истязать трех дочерей в Ставропольском крае
Мир
Трамп отменил авиаудары по хуситам в Йемене в последний момент
Мир
Матвиенко указала на неудачу попыток Запада расколоть общество РФ через выборы
Мир
РК увеличила поставки авиакеросина в Европу до максимума с октября 2022 года
Мир
Bloomberg сообщило о передаче Европой оборудования Украине для подготовки к зиме
Мир
Сотни жителей Чернигова устроили бунт против сотрудников ТЦК и мобилизации
Спорт
Заикина победила в многоборье третьего этапа «Кубка сильнейших» среди юниорок
Спорт
Мирошниченко набрал два очка в предсезонном матче НХЛ
Мир
Экс-кандидата в президенты Румынии Джорджеску задержали якобы за создание ОПГ
Мир
В Турции сообщили об ожидании конкретных результатов от инициатив США по Украине
Общество
Предварительной причиной смерти бойца ММА Пономарева стал оторвавшийся тромб
Общество
Эксперт дала советы по защите дров от сырости и плесени на участке
Здоровье
Косметолог предупредила об опасности народных средств от прыщей
Общество
Этнограф объяснила происхождение народных традиций Рождества Богородицы
Общество
Суд отказал в отводе судьи по делу сына «крабового короля» Кана
Мир
В МИД РФ рассказали о стратегии Украины на создание гуманитарной катастрофы

В Роструде назвали причины для увольнения в период пандемии коронавируса

0
Фото: Global Look Press/Zamir Usmanov
Озвучить текст
Выделить главное
Вкл
Выкл

В период борьбы с коронавирусом работодатель может уволить сотрудника только в том случае, если это не противоречит Трудовому кодексу РФ. Об этом 8 апреля сообщила «Российская газета» со ссылкой на пресс-службу Роструда.

По собственной инициативе работодатель может уволить сотрудника только в том случае, если это не противоречит первой части статьи 81 Трудового кодекса. Например, если сотрудник систематически опаздывает, приходит на работу в нетрезвом состоянии, уличен в хищении имущества, отсутствует на рабочем месте без уважительной причины более восьми часов или же работник причастен к финансовым махинациям. Отсутствие прибыли у компании не является причиной для увольнения сотрудника.

В случае ликвидации компании или изменений в штатном расписании работодатель должен уведомить об этом сотрудников не позднее чем за два месяца до этого, а в день прекращения трудового договора — погасить все задолженности по зарплате и отпускам перед работниками, а также выплатить им выходное пособие в размере среднемесячного дохода.

Закон запрещает увольнять беременных, матерей с малолетними детьми, матерей-одиночек, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет, работников в декрете, а также страдающих увечьем или профессиональным заболеванием, полученным в организации. При этом закон предусматривает прекращение трудовых отношений в случае форс-мажора и, в частности, эпидемии.

25 марта президент России Владимир Путин заявил, что неделя с 30 марта по 5 апреля станет для россиян нерабочей с сохранением заработной платы. Это было сделано для того, чтобы уменьшить количество людей в общественных местах и, таким образом, скорость распространения коронавируса SARS-CoV-2.

2 апреля он продлил период нерабочих дней до конца месяца. В случае улучшения эпидемиологической обстановки срок вынужденной самоизоляции может быть сокращен.

Всего в России диагностировано 8672 случая заболевания COVID-19, из них 1175 — за последние сутки. 580 человек выздоровели. 63 пациента скончались.

Корона

В Москве на 8 апреля коронавирусная инфекция подтвердилась у более 5,8 тыс. человек. При этом подавляющее большинство — 85% — среди новых заразившихся составляют граждане младше 65 лет.

Вся актуальная информация по ситуации с коронавирусом доступна на сайтах стопкоронавирус.рф и доступвсем.рф и по хештегу #МыВместе. Телефон горячей линии 8 (800) 2000-112.

Читайте также
Прямой эфир