Эксперт рассказала о праве сотрудников просить повышения зарплаты раз в год
Сотрудник вправе просить прибавку к зарплате раз в год, особенно если проработал в компании не один год. Об этом в понедельник, 8 июня, сообщила руководитель одной из кадровых компаний Приморского края Ирина Котлярова.
«Заработная плата всех работников индексируется работодателем. Это является государственной гарантией в сфере оплаты труда — согласно статье 130 ТК РФ. Но если вы постоянно перевыполняете планы, делитесь профессиональными знаниями с коллегами, берете на себя дополнительную ответственность, стоит сделать то, на что мало у кого хватает духу, — просить повышения зарплаты», — сказала она в беседе с «РИА Новости».
По словам эксперта, для аргументированного разговора с руководителем работнику следует предварительно ознакомиться с рынком труда и сравнить свой текущий доход с предложениями на аналогичных позициях. После этого, как указала Котлярова, необходимо сообщить начальству о личных достижениях и зарплатных ожиданиях.
Однако собеседница агентства добавила, что важно помнить об экономических факторах, способных помешать работодателю повысить зарплату даже несмотря на заслуги сотрудника.
Аналитики 12 мая сообщили, что за последние 10 лет средние зарплаты выросли как минимум втрое в 40 регионах России. Такие выводы были сделаны на основе данных государственной статистики. Наиболее заметный рост трудовых доходов зафиксировали в республиках Марий Эл, Алтай и Удмуртия, где показатели увеличились в 3,4 раза.
