В Госдуме рассказали о влиянии праздников в мае на размер зарплат
Праздники и нерабочие дни в мае 2026 года не повлияют на оклады россиян. Об этом 15 апреля напомнила член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.
«В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ сотрудники, которые получают оклад, не должны терять в заработной плате в месяцах, где есть нерабочие праздничные дни, а также «дополнительные выходные», установленные правительством РФ», — заявила она ТАСС.
При этом отмечается, что ситуация с выплатой премий будет зависеть от условий в организации. В то же время для работников по часовой ставке или при сдельной оплате труда предусмотрены дополнительные меры поддержки в нерабочие дни.
«Если работнику установлена часовая тарифная ставка и он работает по стандартной пятидневной рабочей неделе и дополнительно не привлекался к работе в нерабочие праздничные дни (1 и 9 мая), то за эти два дня ему должно быть выплачено дополнительное вознаграждение», — рассказала Стенякина.
Руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин 14 апреля рассказал, что майские праздники в 2026 году будут самыми короткими за последние восемь лет. В этом году россияне будут отдыхать в мае два раза по три дня. Уменьшение количества выходных дней связано с ситуацией, что на май не переносились никакие выходные с новогодних каникул.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ
