Юрист рассказал о праве работодателя запретить перекусы в офисе
Работодатели имеют законное право устанавливать запрет на прием пищи и чаепития непосредственно за рабочим столом, а также применять санкции к нарушителям. Об этом 26 марта заявил член Ассоциации юристов России Илья Пащенко в беседе с «РИА Новости».
Юрист пояснил, что, хотя Трудовой кодекс прямо не запрещает есть на рабочем месте, статья 108 ТК РФ лишь гарантирует право на перерыв, не фиксируя конкретную локацию для этого.
«Устранить неурегулированность данного вопроса в трудовом законодательстве может сам работодатель, если предусмотрит место и время приема пищи в правилах внутреннего трудового распорядка», — сообщил он.
Эксперт подчеркнул, что несоблюдение установленных в компании норм может привести к дисциплинарной ответственности, вплоть до расторжения трудового договора.
Адвокат, управляющий партнер адвокатского бюро «Соколов, Трусов и партнеры» Федор Трусов 19 марта оценил право работодателя ограничить использование телефона на работе. По его словам, такое право вытекает из положений Трудового кодекса РФ, в частности статей, регулирующих внутренний распорядок и исполнение трудовых обязанностей.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ
