Перейти к основному содержанию
Реклама
Прямой эфир
Общество
В Москве задержали замглавы управления Минпромторга по беспилотникам Половченю
Армия
Белоусов назвал освобождение Могрицы в Сумской области стратегическим успехом
Общество
Ямпольская сообщила о добавлении сведений о героях СВО в учебники по русскому
Общество
Воробьев доложил Путину о развитии экономики Подмосковья
Наука и техника
Исследователи выявили сходство мышления людей и обезьян
Общество
Паулс пожаловался на «попорченные нервы» из-за слухов об отмене концертов
Происшествия
Один человек погиб и еще трое пострадали в результате атаки ВСУ на ЛНР
Происшествия
Четыре человека пострадали при атаке БПЛА ВСУ на логистический центр в Пензе
Мир
Еврокомиссия выделила Украине €3,47 млрд на закупку вооружений
Авто
Эксперт объяснил разницу в резиновой смеси летних и зимних шин
Происшествия
В Татарстане члены детской хоккейной команды пострадали в ДТП
Мир
Туск не смог подтвердить российскую принадлежность упавшей в Польше ракеты
Авто
В Москве показали уникальный спортивный внедорожник на шасси УАЗа
Общество
Актера Фоменко оштрафовали за неуплату другого взыскания
Общество
В Совете безопасности РФ отметили уменьшение миграционного потока в Россию
Мир
Количество жертв землетрясения в Японии достигло 34 человек
Происшествия
Ночные атаки ВСУ на склады Wildberries. Что известно
Мир
Al Jazeera сообщила о гибели семи человек при обстрелах сектора Газа

Юрист оценил запрет ГД устанавливать испытательный срок для матерей с детьми

Васильчук: нововведение не сильно повлияет на практику трудовых отношений
0
EN
Фото: ИЗВЕСТИЯ/Эдуард Корниенко
Озвучить текст
Выделить главное
Вкл
Выкл

С 1 сентября 2026 года в России вступят в силу изменения в трудовое законодательство, запрещающие устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет. Судебный юрист, эксперт по безопасности электронных и сделок с недвижимостью Илья Васильчук заявил 25 марта «Известиям», что новые нормы, по замыслу законодателей, направлены на поддержку женщин, возвращающихся к работе после декретного отпуска, и должны снизить риски скрытой дискриминации при трудоустройстве.

Ожидается, что изменения помогут уменьшить стресс при выходе на работу, повысить уверенность соискательниц и расширить их возможности для трудоустройства, что в перспективе может положительно сказаться на доходах семей.

«Изменение закона не сильно повлияет на трудовые отношения, поскольку положение об испытательном сроке часто используют не для «испытания» и упрощенной процедуре увольнения, а для того, чтобы оплачивать труд «испытуемого» работника в меньшем размере», — пояснил эксперт.

Он подчеркнул, что работодатели по-прежнему сохраняют право увольнять сотрудниц по общим основаниям в случае недобросовестного исполнения обязанностей. Однако компаниям потребуется скорректировать кадровые процедуры, чтобы избежать нарушений.

По словам Васильчука, за незаконное установление испытательного срока уже предусмотрена ответственность: для должностных лиц штрафы составляют от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, для юридических — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей. Контроль за соблюдением норм осуществляют Трудовая инспекция, а также прокуратура и суды, включая проведение плановых и внеплановых проверок.

В этот же день сообщалось, что Государственная дума (ГД) приняла во II и III чтениях закон, запрещающий устанавливать испытательный срок при приеме на работу для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Председатель Госдумы Вячеслав Володин отметил, что изменения направлены на дополнительную защиту трудовых прав молодых матерей, возвращающихся к профессиональной деятельности после декретного отпуска.

Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ

Читайте также
Прямой эфир